北京市大北农集团近期推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。在资金奖励上，第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元。在产假方面，员工生第一孩时，企业将在国家标准上给其增加1个月产假，生第二孩加3个月产假，生第三孩享受12个月产假。此外，给予男性员工9天陪产假。
企业相关负责人介绍，出台这一方案目的是积极响应国家政策，鼓励员工生育，同时提高员工福利待遇，践行公司“报国兴农”的企业使命。不过，此前已经生育的职工不再享受相应奖励，方案主要向“新员工、年轻员工倾斜，给新员工带来新希望”。
“鼓励优育方案已从今年1月1日起开始执行，但政策及实施细则仍在制定过程中。”企业相关负责人表示，在制定大北农优育方案的实施细节时，企业将积极与职代会代表和员工代表沟通、讨论，尤其是和女性员工沟通，争取做到既增加员工干事创业积极性，又增强员工的价值感、归属感和获得感。
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