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2022-02-16
河北建工集团第十三次入选中国企业500强河北建工集团第十三次入选中国企业500强9月25日，在“2021中国500强企业高峰论坛上”，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2021中国企业500强榜单，河北建工集团第十三次入选，位列421位，较去年上升10个位次。该榜单以2020年企业营业收入作为入围标准和排位依据，2021年中国企业500强入围门槛为392.36亿元，较上年提高32.75亿元，入围门槛再次刷新。2020年，集团主动适应外部环境变化，统筹推进疫情防控和施工生产，实现了企业平稳运营，企业规模持续扩大，连续入选中国企业500强和中国承包商80强，企业竞争力进一步增强，顺利实现“十三五”规划目标。站在新的起点上，集团将继续秉承“优质、高效、诚信、共赢”的企业精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极投身国家经济建设，为构建新发展格局、推动高质量发展贡献更多力量。
- 2022年02月16日
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2022-02-16
河钢邯钢团委开展修旧利废专项行动为贯彻落实河钢集团决策部署和河钢邯钢公司“两会”精神，1月27日，河钢邯钢团委组织40余名团员青年到冷轧厂修旧利废基地，开展了“修配改降成本，燃青春创效益”修旧利废专项行动，发动广大团员青年立足岗位争创佳绩。河钢邯钢党委副书记、工会主席张宪政现场观摩指导，要求广大团员青年紧紧围绕河钢邯钢公司“1258”工作思路，聚焦“双200”挖潜任务，勇于扛起使命、敢于担当责任，在双线作战中展现价值，在急难险要任务中发挥突击作用，在技术升级新发展阶段挥洒智慧和汗水，以朝气蓬勃的姿态、坚不可摧的力量，推动各项工作更快、更好完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。张宪政首先代表河钢邯钢公司、公司党委对广大团员青年在2021年的努力付出表示感谢，祝愿广大团员青年在新的一年里扎根产线、创新创效、再创佳绩，并为广大团员青年送来新年祝福和慰问品。张宪政对各级团组织和广大团员青年更好融入中心工作、发挥作用提出三点要求。一要和公司、公司党委同心同向，在双线作战中展现价值。今年是公司转型升级、高质量发展的关键之年，也是新区建设的关键时期，广大团员青年作为公司生产经营的中坚力量，要敢于担当责任和使命，在双线作战中打头阵、争先锋，在岗位上发光、发热，为公司生产经营创效益、做贡献。二要勤学勤练，在急难险要中大显身手。青年人是产线上攻坚克难的关键力量，也是完成重要任务的骨干力量，更是团组织发挥突击作用的重要力量。广大团员青年要扎根产线、岗位实践、勤学苦练。要通过深入对标，向先进学习、以典型为范，努力提升技术本领，高质量完成公司的各项任务目标，展现青年风采。三要在技术升级新发展阶段发挥作用。集团进入了技术升级新发展阶段，各条产线上的青年知识分子是技术升级的核心力量。为进一步激励青年成长、成才，为技术升级注入源源动力，集团相继出台了一系列新机制，为青年成长、成才搭建了更为广阔的平台。广大青年要学以致用，在技术升级新发展阶段挥洒智慧和汗水，彰显青春力量，在这片钢铁热土上实现新的突破、书写新的成绩，为公司转型升级、高质量发展做出新的更大贡献。据了解，此次修旧利废专项行动涉及钳工、电工等工种，现场共修复离心泵、闸板阀、电液换向阀等关键设备、重要备件30台（套）。来源:河钢邯钢版作者:申桐
- 2022年02月16日
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2022-02-16
长江证券原副总裁罗国华加盟上海证券，担任总经理 2月15日晚间，上海证券发布公告，聘任罗国华为公司总经理，任期同第六届董事会。上海证券表示，本次人员变动已履行公司章程规定的相关程序。对于入职之后的工作计划，罗国华在接受券商中国记者采访时表示：“正在调研行成工作思路中。”但是目前经纪业务是上海证券目前营业收入的核心来源，这也和罗国华过往长期主管经纪业务的经历比较匹配。上海证券内部人士也告诉券商中国记者，未来罗国华将带领上海证券在财富管理等业务上继续深入改革发展。上海证券迎接新总经理根据上海证券的公告，在上海证券的职务为公司党委副书记、董事、总经理。上海证券表示，本次人员变动对公司治理、日常管理、生产经营及偿债能力不存在负面影响。本次人员变动后，公司治理结构符合法律法规和公司章程的规定。罗国华是金融市场老人，在银行、保险、券商、期货都有着丰富的履历，曾任中国建设银行武汉市新洲区支行副行长，太平人寿保险有限公司宁波分公司总经理，太平人寿保险有限公司银行保险部总经理，长江证券股份有限公司经纪业务总监、总裁助理、副总裁、长江期货股份有限公司董事长等多个职务。2021年最后一天，长江证券公告，罗国华从公司辞职。事实上，券商中国记者了解到，罗国华入职上海证券早已经敲定。2021年12月15日，原上海证券总经理杨玉成处获悉，他正式离开上海证券，入职上海证券母公司百联集团旗下的百联商投，当时就有上海证券人士告诉券商中国记者，接替杨玉成的是罗国华。春节之后，罗国华入职上海证券的事情进一步落实。2月7日，上海证券召开内部会议，上海证券大股东百联集团党委书记、董事长叶永明亲自出席会议，并向公司高层正式介绍了罗国华。2月14日，经上海证券公司第六届董事会第八次临时会议审议决定，聘任罗国华为公司总经理，任期同第六届董事会。或将重点发力财富管理业务发展上，包括财富管理在内的经纪业务是上海证券目前营业收入的核心来源，2020年年报显示，上海证券实现营业收入17.13亿元，净利润4.65亿元。当年该公司经纪业务实现收入7.77亿元，收入占比达到41.98%。此外，与经纪业务直接相关的利息净收入也高达4.59亿元，收入中第三高的则是投资收益3.68亿元。投行、资管等收入都没有超过5000万。上海证券在2020年年报中介绍，报告期内，该公司经纪业务实收入同比增加32.59%。其中代理买卖证券业务净收入（不含交易席位租赁费）6.05亿元，市场份额0.582%，同比下降4.42%，行业排名第45位，与上年持平；股基交易市场份额0.499%，同比下降 8.50%，行业排名下降1名。近两年来，上海证券的业务创新也是围绕经纪业务及相关展开，特别是罗国华擅长的财富管理领域，也是上海证券转型的重点。上海证券威尼斯人2299官网显示，该公司的企业愿景是有专业特色的财富管理型券商，以客户需求为引导，通过”科技引领、财富驱动”，矢志成为“特色鲜明、区域领先、品牌知名”的优质财富管理型券商。经纪业务也是以前罗国华在长江证券主管的业务内容，罗国华入职长江证券后，先后任零售客户总部副总经理、总经理、武汉分公司总经理、经纪业务总监等职务，后来升任总裁等职务后也是分管经纪业务、财富管理等。罗国华自己对财富管理业务也有表深刻的理解。罗国华最近一次公开露面，是在2021年12月12日举办的“数智财富管理·长江龙2021年度策略会”上。罗国华认为，要帮助广大客户实现财富保值、增值、传承，要从解决客户的财富管理痛点出发，不断积累对财富管理服务的规律性认识，探寻威尼斯886699的解决方案，形成了‘数智财富管理’的理念，以科学、智能、高效的产品和服务，随时响应着客户创富、守富、传承的财富管理需求。责编：战术恒
- 2022年02月16日
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2022-02-16
海峡股份：终止参股南华财险证券时报e公司讯，海峡股份(002320)12月29日晚间公告，南华财险筹建近4年仍未完成，期间共有3家股东发起人陆续退出。考虑到原先南华财险投资评估的基础条件已发生较大变化，政策和环境难以保证投资预期收益，且与公司发展规划相关度不高，公司决定终止参股南华财险事项。
- 2022年02月16日
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2022-02-16
河钢承钢全面提升资产使用效能连日来，河钢承钢结合企业改革发展实际，研究确定工作思路，抓住工作重点，着力在资本运营以及加快盘活存量资产等方面下功夫、求实效，最大限度提升公司资产效能，确保各项工作迈上新台阶、开创新局面、实现新作为，推动企业改革发展取得新突破。该部严格落实河钢集团对资本运营工作管理各项要求，紧紧围绕闲置资产、利旧盘活重点工作进行充分研究，与集团各专业部门和专家高效对接制定完整有效的处置方案。并按照既定资产处置方案做出明确部署。积极牵头各部门、单位定期更新资源盘活物资清单，深挖数据表层问题，从实物资产系统全面分析，综合考量资产各项因素区别列报，专项制定资产盘活计划，加快清理低效无效资产，最大限度盘活闲置资产，提升资产效能，确保国有资产的保值增值。通过对当前市场及经济政策走势分析，在确保公司生产经营稳定运行的情况下，不断提升资产使用效能，充分释放资产经济效益，增强资金的流动性，达到管理流程环环相扣、全面可控，促进挖潜增效措施有效落地，助力公司主业发展，为企业高质量发展提供有力支撑。
- 2022年02月16日
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2022-02-16
开滦集团矿业工程公司圆满实现元月高起步今年以来，开滦集团矿业工程公司认真贯彻落实开滦集团2022年“两会”精神，坚持疫情防控和安全生产并重，科学分解指标，层层加力加压，狠抓重点工作落实，圆满完成预算分解指标，顺利实现元月高起步，为首季开门红奠定了坚实基础。围绕开滦集团部署和实现首季开门红等内容，强化形势任务教育，引导广大员工充分认识实现元月高起步的重要性和必要性。矿业工程公司召开党政工作推进会议，深入分析内外形势，明确目标任务举措，坚定全员发展信心；利用多种载体讲清形势任务，部署重点工作，鼓干劲、增士气，确保各项举措有效落实。克服疫情带来的不利影响，加强与地方政府、业主方的沟通协调，通过制定有针对性的措施，确保项目良性运转。矿业工程公司加大资源要素协调平衡力度，满足项目资金、人力和物料需求，实现产值最大化。他们运用劳动竞赛、深挖工力、技术创新、装备升级等手段，提高各托管矿井生产效率，确保产量、进尺、节点工期按时兑现，进一步提高收益水平，为完成产值指标奠定坚实基础。为进一步提高经济运行质量，矿业工程公司统筹考虑年度具体工作，将各项指标细化分解到各单位、各部门，强化兑现考核。他们深入开展“奋战一季度，实现高起步”竞赛，细化相关措施，做到以日保旬、以旬保月，保证生产经营任务按时完成。他们强化“增节降”工作，从提高施工质量、降低生产成本、优化组织设计入手，全面落实提质降本各项措施，降低成本费用。同时，他们全力组织单项工程收入结算和重点项目增效收入结算，加强回款回现管理，取得积极成效，用回笼资金有效支持了各项目良性运转。强化安全管理，完善应急处置预案，全面落实包保责任，严密部署防控措施，做到安全生产和疫情防控“两手抓、两不误”。矿业工程公司加大安全警示教育力度，强化安全大局意识和全局观念教育，增强各单位的生产、经营、安全责任共担意识，切实做到不安全不生产。他们对唐山区域项目进行不断线安全检查和隐患排查治理，及时消除各类隐患，提升安全把控度。针对外埠项目，他们充分利用远程视频监控、微信群督导、电话实时问询等手段，发挥公司上下整体合力，强化问题整改，持续提升整体安全管控水平。
- 2022年02月16日
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2022-02-16
开滦集团召开2021年度争当青年岗位能手活动组委会会议 2月15日，开滦集团2021年度争当青年岗位能手活动组委会会议在新三会议室召开。开滦集团党委副书记李国、党委副书记张雨良、总工程师郑庆学等争当青年岗位能手活动组委会成员参加会议。李国主持会议。会议听取了开滦集团争当青年岗位能手活动组委会办公室关于争当青年岗位能手活动2021年度工作总结、2022年度工作安排的汇报，审议并评定出20名最佳青年岗位能手、10个争当青年岗位能手活动优秀组织单位、10个青年素质提升典型区科、10名青年学习状元、10个最佳青年岗位能手课堂，对历年保持最佳青年岗位能手称号的人员进行了认定，并就持续推进争当青年岗位能手活动、进一步加强青年人才培养工作提出了要求。会议认为，2021年以来，开滦集团各级各单位深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实开滦集团2021年“两会”精神、“十四五”发展规划，积极引领青年学以明志、学以担当，学以争先、学以创新，学以成才、学以建功，为开滦集团不断取得高质量发展新突破作出了积极贡献，青年人才培养工作取得了新成效。开滦集团全年共选树各类青年典型近1500人，其中1人被评为“全国优秀共青团员”，1个集体被评为“全国青年文明号”，5个集体被评为“河北省青年文明号”，另有80余位青年获省级及以上荣誉称号。会议指出，2022年是实施“十四五”规划的关键一年。在新一年的争当青年岗位能手活动中，各级各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要讲话精神、中央人才工作会议精神以及开滦集团2022年“两会”安排部署，全面推进“理想领航、成才导航、创新引航”行动，大力培育强于理想信念、勇于拼搏进取、善于创新建功的优秀青年，为推进开滦集团转型升级高质量发展提供人才支撑。会议要求，开滦集团各级各单位要扎实推进“理想领航”行动，加强对青年的政治引领与理论武装、典型引路与担当激励、思想调研与舆情引导；要扎实推进“成才导航”行动，完善“学知识、比技能、提素质、展风采”的技能竞赛机制，丰富“请名师、秉匠心、育高徒、传精艺”的师徒教学机制，健全“配教材、建课堂、助成长、促建功”的能手培养机制；要扎实推进“创新引航”行动，动员青年鼓足干劲努力创高效，激励青年保持钻劲全力解难题，带领青年增强韧劲尽力修敬业。会议强调，要注重技能培养，在努力提高青年整体技能水平的基础上，瞄准“行业示范、全国领先”的目标，着力培育一批高技能、高素质青年技能人才；要注重服务发展，积极引领青年在助推开滦集团改革创新、转型升级，特别是机械化、自动化、信息化、智能化建设中成才建功；要注重实践锻炼，在重点行业、重点项目、重点岗位中培育青年，在艰苦地区、复杂工作、急难任务中锤炼青年；要注重激励带动，大力组织青年开展技能培训、立项攻关、技能竞赛等活动，调动青年学习提升、破题攻坚、争先进位的积极性、主动性；要注重协调联动，加强部门间、单位间的沟通、协作，在发挥各自优势的同时，整合资源、形成合力，协同推进青年人才培养工作，为青年成长建起更坚实的提升阶梯、更畅通的发展渠道和平台。
- 2022年02月16日
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2022-02-16
河钢唐钢职工节期技术升级不放松 1月31日，除夕下午，河钢唐钢长材事业部中型产线上，生产组织周密而有序。火红的轻轨轧件快速穿过精轧机，稳稳地停在输送辊道，质量调整工李艳林迅速测量产品尺寸后汇报：“头剪轨头60.1毫米，轨高107.7毫米……”值班作业长陈克宾听闻产品通条断面尺寸和表面质量全部符合标准后，脸上乐开了花。站在轧机旁，他指着工作辊向记者讲解课题攻关情况。优化孔型系统、调整连轧速度、重新制定压下量规程，大量细致工作换来了如今的高质量产品。当记者问及除夕夜不能回家团圆是否有遗憾时，他说道：“不能在家吃年夜饭，确实有对家人的愧疚，但作为值班作业长，我掂量到了肩上的责任。在集团技术升级新的发展阶段，我们必须时刻坚守岗位，依靠技术创新释放装备潜能，真正体现出技术在企业的核心作用。”话语间，又一根钢穿过，陈克宾映红的脸上多了一份坚毅。除夕之夜，月亮出海，映照着厂房、铁轨、绿植，厂区仿佛镀上了水银。在热轧事业部转炉作业区，机声轰鸣声、天车警铃声交织，看着钢水平稳流入钢包车，满心的喜悦爬上了坚守在生产一线职工的眼角眉梢。转炉平台上，操作工白鹤强紧握主令控制器，摇炉、装铁、装废钢、再摇炉，赵明下枪吹炼，整套动作如行云流水般一气呵成。值班作业长庞晓坤向记者介绍：“今晚我们要冶炼8炉spheti-36，这是目前规格最高的if钢，操作标准极为严苛。刚刚吃完食堂送来的饺子，弟兄们干劲十足呢！”随后，庞晓坤从高跨参观走廊一直巡检到转炉平台。看着钢水被送往连铸工序，他的眼神愈发坚定，“新的一年，我们将持续提高冶炼工艺水平，依靠技术进步降低生产成本，提高产品最终售价，做好研发和推广，提升河钢唐钢品牌价值和影响力。”（王研孙斯迈许文昊）
- 2022年02月16日
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2022-02-16
河钢唐钢物流分公司春节服务不“打折”岗位坚守别样“圆” 2月1日大年初一清晨，当年节的气氛还在钢城外不断蔓延，河钢唐钢物流分公司高强汽车板作业区内正进行“抢时间、创新高”的接力赛。当班精整工于宝龙手持pad一步一停穿梭在钢卷货位中，他认真核对每一项发货信息，仔细检查钢卷外观质量，确保钢卷“身份”明晰、“高颜值”出库。“该批货物信息查验完毕，待发！”随着对讲机里传来他响亮的声音，新一轮发货工作如火如荼展开。为使春节期间产、成品发运工作高效进行，该作业区进一步强化职工责任意识、细化作业标准，从安全、生产组织、设备及信息化等方面多管齐下，解决现场“卡脖子”问题，确保效率不掉“链子”。瞄准客户需求，该作业区制定专属物流方案。同时推进“计划发货”，通过线下传递和整理单据信息，将“物流准备”时间前移，缩短下单出库时间，提高整体发运效率和车源周转效率。聚焦产品性能，该作业区对关键作业环节、应急保障方案持续优化，使物流服务精准对接工作实际，让制度、规定、标准扎根实践“土壤”，促服务开花结果。依托高强汽车板信息自动化平台，该作业区长期开展自主管理、自主创新，围绕天车夹钳护板、护靴、智能化“语言”等鼓励全员献计献策，主动突破瓶颈，从而依靠技术升级带动作业区建设迈向高端。此外，该作业区还制定节期发货绩效方案，按过程拆解的方式将小指标细化到每一个作业环节和岗位，对圆满完成任务的优秀班组、职工给予适当奖励，激发全员提质增效热情。“咱们距离完成任务又近一步啊！”于宝龙做完工作汇报在班组微信群里说道。“只要思想不滑坡，方法总比困难多，向着目标全速前进！”“除夕夜工作在岗位，咱们是班上团圆、家里团圆，‘双圆’啊！”同事们顺势扯开了话匣子，一宿的疲惫在快乐的感染中一扫而光。新年钟声已然敲响，无数个像于宝龙一样的平凡职工依然坚守在岗位、奋斗在岗位，过着不一样的春节，他们用行动诠释责任与担当，为河钢唐钢高质量发展谱写新的篇章。（李丹丹）
- 2022年02月16日
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2022-02-15
海峡金桥财产保险股份有限公司海峡金桥财产保险股份有限公司（以下简称：海峡保险）于2016年8月23日获批开业，是福建首家国有法人的全国性保险公司，总部设在中国(福建)自由贸易试验区福州片区。设立海峡保险是福建省委、省政府加快发展现代保险服务业，贯彻“一带一路”国家战略，建设海上丝绸之路核心区,建设生态文明先行示范区，做强做大福建金融业，构建两岸区域性金融服务中心的一项重要举措。海峡保险是由福建省投资开发集团有限责任公司联合福建发展高速公路股份有限公司、福州市投资管理有限公司、厦门象屿集团有限公司、福建省船舶工业集团有限公司、上海豪盛投资集团有限公司、泉州鸿星投资有限公司等7家大型国有及民营企业发起设立，首期注册资本15亿元，其中国有资本占比80%。海峡保险除经营机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、责任保险、船舶保险、货运保险、短期健康保险、意外伤害保险、农业保险等业务外，还将在条件成熟时逐步开展信用保证保险、特殊风险保险、投资型保险等业务。海峡保险将秉持真诚、务实、卓越、共享的核心价值观，立志成为创新精神鲜明、社会责任感强、服务品质一流、引领海峡两岸金融服务的现代综合性金融保险企业，为健全福建金融体系，促进社会保障体系的完善和发展、推动两岸及多边金融合作、构建区域性金融中心等发挥积极重要的作用。公司愿景：成为引领两岸区域金融服务的现代金融保险集团。核心价值观：真诚、务实、卓越、共享经营理念：客户为本，效益为先，创新驱动，多元发展企业精神：同力创业、勤勉敬业、高效专业、创新立业公司使命：为社会承担责任，为客户提供保障，为股东创造价值，为员工成就梦想。
- 2022年02月15日
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