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2022-01-25
2021年广元市消防救援支队招录专职消防队员的公告(72人) 为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，广元市消防救援支队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防队员，主要担负基层消防队(站)执勤战备任务，现将有关情况公告如下：一、招录计划此次全市拟招录政府专职消防队员72人，具体招录计划如下：广元市消防救援支队(机关)：政府专职消防队员2人(驾驶员b或c照)。广元市昭化区消防救援大队：政府专职消防队员5人(驾驶员)。广元市朝天区消防救援大队：政府专职消防队员15人(驾驶员5人、消防员10人)。广元经济技术开发区消防救援大队：政府专职消防队员5人(消防员)。旺苍县消防救援大队：政府专职消防队员5人(驾驶员3人、消防员2人)。青川县消防救援大队：政府专职消防队员13人(驾驶员3人、消防员10人)。剑阁县消防救援大队：政府专职消防队员12人(驾驶员3人、消防员9人)。苍溪县消防救援大队：政府专职队员15人(驾驶员3人、消防员12人)。二、资格条件(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事火灾扑救和抢险救援等工作。(二)高中及高中以上学历，年龄18至28周岁，应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。(三)体格检查标准参照《消防员职业健康标准》(附件3)执行。(四)无违法犯罪记录;退伍军人在部队服役期间未受过纪律处分。(五)驾驶员岗位需持b1以上驾照(含b1)。(六)具备下列条件之一的，在同等条件下优先录用：(1)退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员;(2)大专以上学历;(3)获得国家二级运动员资格证书;(4)在部队服役期间为业务骨干者或具有灭火救灾经验者;(5)驾驶员岗位持a1驾驶证。具备第(五)款和第(5)项条件的，可适当放宽年龄，原则上不超过30岁。三、职责任务(一)贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行国家综合性消防救援队伍的法规制度。(二)服从命令，听从指挥，刻苦训练，熟练掌握业务技能，努力练就过硬本领。(三)严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱民助民，自觉维护消防救援队伍良好形象。(四)服从市消防救援支队的统一指挥、调度，积极参与辖区灭火抢险和应急救援等工作。(五)认真做好消防车驾驶岗位工作或器材装备维护等相关工作。四、工作制度及待遇政府专职消防队员工作实行24小时驻队，按照准军事化管理，原则上每周休息2天，平均每月休息8天。(一)应聘人员根据统一安排进行入职培训，培训时间为2个月，培训期即试用期，试用期工资为2000元/月。经考核、培训合格后正式上岗，并免费提供食宿、服装。(二)正式聘用的政府专职消防队员工资根据岗位情况为2400-3500元/月，待市政府落实《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》后不低于4100元/月。(三)按照《劳动法》的相关规定为正式聘用政府专职消防队员购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。所在单位应为政府专职消防队员购买人身意外伤害险。五、招录程序(一)报名方式1.报名时间：2021年10月21日-10月31日。2.报名地点：市消防救援支队机关和各县(区)消防救援大队(具体地址见附件1)。(二)考核测试考核测试分为体能和岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政审，全程采取淘汰制，任何一项未通过者均不能进入到下一个环节。参加应聘的人员均采取百分制，应聘人员体能测试占40%，面试占60%。1.应聘人员由市消防救援支队统一组织体能和岗位适应性测试。驾驶员岗位人员由市消防救援支队统一组织驾驶技能考核。2.通过体能和岗位适应性测试人员采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。3.通过心理测试人员参加面试。面试主要是观察应试者的体型相貌，考察其综合分析和思维反应能力。4.通过面试人员由市消防救援支队统一组织体检和政治审查，体检费用由市消防救援支队统一支付。对体检结果有异议，可申请复检1次，复检由市消防救援支队统一组织，复检费用由应聘人员自行承担。5.经综合评定合格后，按招录计划排名录用。全程参加国家综合性消防救援队伍2021年消防员招录，且通过体能测试、心理测试、面试、政治审核人员直接予以录用。(三)报名要求按照公布的招录条件和要求，填写报名表，并携带本人身份证、户口本、学历证书、退伍证复印件等材料原件(原件供报名时或考核前集中审验)、复印件和近期正面免冠蓝底1寸彩照4张，交至各县(区)消防救援大队。以上要求提供的打印或复印件资料均为a4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实。六、签订劳动合同及岗前培训体能和岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政治审查均合格后，由各县(区)消防救援大队与录用人员签订劳动合同。应聘人员统一进行岗前培训(培训时间为2个月，培训期即试用期，试用期工资2000元/月)，培训期间统一提供免费食宿。应聘人员在培训期间不适应、不服从管理或相关培训项目未达到标准或自愿放弃培训的，视为不符合录用条件，市消防救援支队有权根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定，直接解除劳动合同。七、岗位分配根据培训结果和岗位报名情况，结合个人现实表现及特长，市消防救援支队统一对招录人员分配工作单位，如选择服从调剂，可在全市政府专职消防队伍中进行调配，原则上就近分配到其生活所在地的县(区)工作。具体岗位任务由所分配单位根据实际情况安排。对于拒不服从分配的，市消防救援支队有权依规解除劳动关系。附件：1.广元市消防救援支队政府专职消防队员招录报名点2.《广元市消防救援支队政府专职消防队员招录报名表》3.《消防员职业健康标准》(摘要)4.《家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准(2021年)》5.自愿服从工作地点调配同意书附件1广元市消防救援支队政府专职消防队员招录报名点序号单位名称单位地址联系人威尼斯886699的联系方式备注 1 广元市消防救援支队（机关）广元市利州区利州东路220号（八二一对面）李保才 0839-3371811 2 广元市昭化区消防救援大队广元市昭化区元坝镇长滩河路中段84号李圆良 15983928789 3 广元市朝天区消防救援大队朝天区明月大道三段64号詹晨阳 15983911318 4 广元经济技术开发区消防救援大队广元市经济开发区袁家坝万贯路消防救援站季贵东 0839-3321110 5 旺苍县消防救援大队旺苍县东河镇兴旺大道106号李坤 18780944119 6 青川县消防救援大队青川县乔庄镇龙州路6号（新青川酒店旁）范如意 13698335986 7 剑阁县消防救援大队剑阁县消防救援大队三楼308室唐浩源 18116783833 8 苍溪县消防救援大队苍溪县陵江镇解放路东段1号陈凡 0839-5203119附件2广元市消防救援支队政府专职消防队员报名表姓名性别出生年月本人免冠照片民族政治面貌籍贯健康状况婚姻状况威尼斯886699的联系方式学历学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业个人特长身份证号码是否为退伍军人应聘岗位 □灭火员 □驾驶员报名意向 xx区（县）消防救援大队是否服从调剂个人简历表彰奖励情况家庭成员称谓姓名政治面貌工作单位声明栏以上填报信息无误，资料真实有效。报名人：附件3消防员职业健康标准(摘要)4.1.1消防员体格检查应符合下列标准：4.1.1.1外科a) 身高：男性162cm以上，女性160cm以上;b) 体重：男性不超过标准体重的20%,不低于标准体重的10%,女性不超过标准体重的15%,不低于标准体重的15%,标准体重(kg)=身高(cm) —110o4.1.1.2 内科a) 血压收缩压：90mmhg~130mmhg,舒张压：60mmhg〜80mmhg;b) 心率：安静状态下每分钟60次至100次之间或每分钟50次至59次之间的窦性心律;c) 呼吸、循环、消化、造血、内分泌、免疫系统以及皮肤黏膜毛发等正常;d) 中枢神经系统及周围神经系统正常;e) 无代谢疾病及结缔组织疾病。4.1.1.3耳、鼻、咽喉科a) 听觉:纯音听力检查正常，双耳高频平均听阈小于40db(hl),双耳语频平均听阈均小于25db(hl);b) 嗅觉：嗅觉正常，能觉察燃烧物和异常气味。4.1.1.4 眼科a) 视力：双侧裸眼视力均不低于4.8,大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.6;b) 色觉：辨色力正常;c) 视野：周围视野120°或更大。4.1.1.5其他专项检查a) 头颈部及人体外形适于穿着和有效使用个人防护装备;b) 呼吸面罩吻合试验合格。4.1.2有下列情况之一者，不应从事消防员工作。4.1.2.1外科a) 外伤所致的颅骨缺损、骨折、凹陷等，颅脑外伤后遗症，颅骨或面部畸形，颅脑手术史;b) 颈强直，不能自行矫正的斜颈(可自行矫正的轻度脊柱侧弯、驼背除外)，三度单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎;c) 骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症(单纯性骨折，治愈一年后，复位良好，无功能障碍及后遗症除外)，骨、关节畸形(大骨节病仅指【趾】关节粗大，无自觉症状，无功能障碍除外)，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，慢性腰腿痛;d) 两下肢不等长超过2 cm,膝内翻股骨内課间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7 cm,或虽在上述规定范围内但步态异常;e) 影响功能的指(趾)残缺、畸形、足底弓完全消失的扁平足、影响长途行走的月并服、重度辍裂症;f) 恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质;g) 脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张、精索静脉曲张;h) 有胸、腹腔手术史(阑尾炎手术后半年以上，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外)，疝，脱肛，肛痿，陈旧性肛裂，环状痔，混合痔(直径大于0.5 cm或超过二个)，经常发炎、岀血的内外痔;i) 泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾(无自觉症状的轻度非交通性精索鞘膜积液【不大于健侧睾丸】，睾丸鞘膜积液【包括睾丸在内部不大于健侧睾丸一倍】;交通性鞘膜积液，手术治愈后一年以上无复发、无后遗症;无压痛、无自觉症状的精索、副睾小结节【不超过二个，直径小于0-5 cm]等三种情况除外);j) 腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性寻麻疹，神经性皮炎，白瘢风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，影响面容的血管痣和色素痣;k) 淋病，梅毒，软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及病毒携带者。 4.1.2.2 内科a) 器质性心脏、血管疾病;b) 慢性阻塞性肺疾病，支气管哮喘，咳嗽变异型哮喘、肺结核(孤立散在的钙化点，数量在3个以下，直径不超过0.5 cm,密度高，边缘清晰，周围无浸润现象除外)，结核性胸膜炎，其它呼吸系统慢性疾病;c) 胃、十二指肠、肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，细菌性痢疾，慢性肠炎，内脏下垂，腹部包块 (以下三种情况除外：①仰卧位，平静呼吸，肝上界在正常范围，右锁骨中线肋缘下肝脏不超过1.5 cm,剑突下不超过3 cm,质软，边薄，平滑，无触痛或叩击痛，无贫血，营养状况良好者;②五年前患过甲型病毒性肝炎，治愈后未再复发，无症状和体征者;③既往曾患过疟疾、血吸虫病或黑热病引起的脾脏肿大，在左肋缘下不超过1cm,无自觉症状，无贫血，营养状况良好者);d) 肝功能异常;e) 乙型肝炎表面抗原阳性;f) 钩虫病(伴有贫血)，慢性疟疾，血吸虫病，黑热病，阿米巴痢疾，丝虫病(丝虫病治愈半年以上，疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴痢疾、钩端螺旋体病治愈两年以上无后遗症，全身情况良好，能担负重体力劳动除外);g) 有癫痫病、精神病(食物或药物中毒所引起的短时精神障碍，治愈后无后遗症除外)、梦游、晕厥史及神经症、智力低下、遗尿症(十三周岁后未发生过遗尿除外);h) 中枢神经系统及周围神经系统疾病及其后遗症;i) 口吃。4.1.2.3耳、鼻、咽喉科a) 眩晕症，重度晕车、晕船、恐高;b) 耳廓畸形，外耳道闭锁，反复发炎的耳前痿管，耳廓、外耳道湿疹，耳霉菌病;c) 鼓膜穿孔，化脓性中耳炎，乳突炎及其它难以治愈的耳病;d) 鼻畸形，慢性副鼻窦炎，重度肥厚性鼻炎、萎缩性鼻炎，鼻息肉，中鼻甲息肉样变，变应性鼻炎，鼻腔、鼻窦囊肿，鼻腔、鼻窦肿瘤，重度鼻中隔偏曲症及其它影响鼻功能的慢性鼻病(不影响副鼻窦引流的中鼻甲肥大，中鼻道有少量粘液脓性分泌物，轻度萎缩性鼻炎除外);e)慢性扁桃体炎，影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病。4.1.2.4 眼科a) 影响眼功能的眼睑、睑缘、结膜、泪器疾病;b) 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病;c) 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病(不影响视力的角膜云翳除外)，瞳孔变形、运动障碍;d) 晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病(先天性少数散在的晶状体小混浊点除外)，青光眼。4.1.2.5 口腔科a) 三度龈齿、齿缺失并列在一起的超过二个，不在一起的超过三个;颌关节疾病，重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病;b) 慢性腮腺炎，腮腺囊肿。4.1.2.6影响消防员正常履行其职责的其他疾病。4. 1.3消防员体格检查方法：a) 纯音听力测试按gb/t7583和gb/t16403规定执行，平均听阈的计算按gbz49规定执行;b) 呼吸面罩吻合试验方法另行制定;c) 其他医学检查方法按gbz188规定执行。4.1.4消防员体格检査结果中，如有三项以上指标处于本标准4.1.1款规定的临界，应从严掌握;对心、肺、肝、脾、肾等重要器官的病症，传染性疾病，慢性疾病应严格把关。4.2心理4.2.1消防员从事的职业活动具有较高危险性，体格检查结束后应进行心理测验。4.2.2测验方式以问卷调查为主，辅以访谈、投射测验等其他测验方式。4.2.3测验结论以客观和主观相结合进行判定，只有“合格”和“不合格”附件4国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准(2021年)一、测试通则(一)测试分体能测试和岗位适应性测试两个大项，体能测试包括一个必考项(1000米跑)和三个选考项(原地跳高和立定跳远任选一项、单杠引体向上和俯卧撑任选一项、10米×4往返跑和100米跑任选一项)，一经选择不再更换。岗位适应性测试包括负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽4个项目。(二)受测者统一穿着运动服、运动鞋，携带准考证和个人有效身份证件，严禁穿钉鞋，严禁携带移动通讯设备、坚硬物品或佩戴饰品、手表等金属饰品进入测试现场。岗位适应性测试时，受测者本人自己正确穿戴个人防护装备，并确保穿戴安全、稳固、可靠。(三)测试点设检录区、候考区和操作区，并设置明显的标示标牌。测试前，受测者本人须携带本人有效身份证、报名表、准考证。所有起点线和终点线均采用红色或黄色喷漆标记，宽度为5厘米，不能喷涂的场地可采取胶带黏贴，但必须牢靠，不得影响操作。(四)受测者的测试资格由纪律监督组审查，对受测者检录不符合要求的，不予发放测试号码。具有以下情形的，视为受测者自动放弃招录资格。1.因个人原因不能完成项目测试的;2.未经现场工作人员同意擅自离开测试现场的;3.违反规则穿钉鞋接受测试，或者携带移动通讯设备或坚硬物品或佩戴饰品、手表进入测试现场的。(五)原地跳高、立定跳远两个项目，每名受测者有两次测试机会，记录成绩较好的1次。其余的体能测试和岗位适应性测试项目均只有1次测试机会。(六)测试中，因器材、设施出现故障而中断的测试，或受测者对测试成绩有异议的，经仲裁组审查同意后，受测者可重新测试1次。(七)测试中，受测者个人防护装备、测试器材等掉落，捡起并恢复的，允许继续参加测试，成绩连续记录;未捡起或恢复的，不允许继续参加本项目测试，成绩视为“不合格”。(八)以完成时间记取成绩，或者在规定时间完成测试的，受测者在“开始”口令发出前，抢跑、抢做或抢先上单杠的，第一次给予警告，第二次视为该项目测试成绩“不合格”。(九)测试中，涉及记录时间的项目，优先使用体能训练智能考评系统记录成绩，在体能训练智能考评系统出现故障或失效情况下，以考务人员记录的成绩为准。同时安排3名考务人员使用电子秒表计时，其中1名考务人员使用2只秒表同时计时(1主1备)，另外2名考务人员各使用1只秒表计时。取中间成绩为最终成绩，出现2只秒表计时相同时，取计时相同的时间为最终成绩，精确到1/100秒。(十)受测者应听从测试考官和工作人员安排，拒不听从安排的，按《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》第十五条规定处理。(十一)每个体能项目最高分为15分，体能项目总成绩最高为40分，受测者任一体能单项成绩达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。(十二)每个岗位适应性项目按成绩分为“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，受测者任一岗位适应性单项成绩达不到“一般”标准的视为“不合格”，予以淘汰。(十三)每个测试项目结束后，该项目不合格人员不参与后续项目的测试。(十四)1000米跑、10米×4往返跑、100米跑3个体能项目安排在标准400米田径场地开展;原地跳高、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽8个项目安排在具备测试条件的场地开展。(十五)以完成时间记取成绩的，所记录的时间未达到规定分值的对应时间，就低不就高，取低分值记分。如，1000米跑测试中，受测者所用时间为4′21″，未达到记2分的对应时间4′20″，只能记取1分。二、体能测试(一)1000米跑1.场地设置400米标准塑胶田径场地(沿内环设置警戒带)。共设置不少于3个摄像点位，其中终点线必须设置1个，另设不少于2个点位，可拍摄圆弧段情况。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员8名(每隔50米设置1人，兼任安全员)，摄像员3名。3.测试方法受测者分组进行测试，用站立式起跑。受测者从起点线处听到起跑口令后起跑，记时开始，受测者完成1000米距离到达终点线，记时结束并记录跑完全程时间。4.成绩评定测试以完成时间记取成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 4′35〞 4′20″ 4′15″ 4′10″ 4′05″ 4′00″ 3′55″ 3′50″ 3′45″ 3′40″ 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递减5秒增加1分，最高15分。具体记取方法如下：时间（秒） 3′35″ 3′30″ 3′25″ 3′20″ 3′15″及以下分值 11 12 13 14 15海拔2100-3000米，每增加100米高度标准递增3秒，3100-4000米，每增加100米高度标准递增4秒。5.评判规则故意挤撞、推拉、阻挡其他受测者行进的以及偏离跑道或取捷径行进的，视为“不合格”。(二)原地跳高1.场地设置高度不低于3.5米的垂直墙面，在墙上设置电子摸高测试仪，墙角铺设不超过2厘米的瑜伽垫。无电子摸高测试仪的单位，在墙面粘贴3.5米高的刻度尺，设1个摄像点位。2.人员设置考务人员3名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员1名。3.测试方法受测者双脚站立(不穿鞋)，侧身靠墙，手抹石灰粉，单手自然伸直标记中指最高触墙点(示指高度)。受测者双脚立定，听到开始口令后，垂直向上跳起，以单手指尖触墙，测量的示指高度与跳起触墙高度之间的距离为跳起高度。4.成绩评定测试以完成跳起高度计算成绩，具体记取方法如下：高度(厘米) 40 47 50 53 55 57 60 63 65 67 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递增3厘米增加1分，最高15分。具体记取方法如下：高度(厘米) 70 73 76 79 82及以上分值 11 12 13 14 155.评判规则(1)起跳时，受测者双腿移动或有垫步动作或助跑，第一次予以警告，同时不计成绩，第二次视为本项目测试“不合格”。(2)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。(三)立定跳远1.场地设置在跑道或平地上标出起跳线。2.人员设置考务人员3名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员1名。3.测试方法考生站立在起跳线后，脚尖与线齐平，不得踩线，不得离开地面，听到“开始”口令后，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或连跳动作，测量起跳后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离，两次测试，记录成绩较好的1次。4.成绩评定具体记取方法如下：距离(米) 2.01 2.13 2.17 2.21 2.25 2.29 2.33 2.37 2.41 2.45 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递增4厘米增加1分，最高15分，具体记取方法如下：距离(米) 2.49 2.53 2.57 2.61 2.65及以上分值 11 12 13 14 155.评判规则(1)起跳时踩线不计成绩。(2)有助跑、垫步或连跳动作，不计成绩。(四)单杠引体向上1.场地设置各市(州)招录办根据受测人数，在测试场地设置单杠若干副，摄像点位数量及位置根据实际情况确定，要求能看清每个受测者的过杠、触地等情况。2.人员设置考务人员若干(确保1个单杠有1名考务人员)，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员若干(确保每个摄像点位有1名摄像员)。3.测试方法听到“开始”的口令，记时开始，受测者跳起，双手正握单杠悬垂，悬垂时双肘关节伸直，双手用力屈臂拉杠，使身体向上，下颌高于杠面，然后身体下落还原成悬垂动作，记为完成1次引体向上。受测者双手不离开单杠，按此动作进行。听到“3分钟时间到”的口令，记时记数结束，受测者下杠。4.成绩评定以3分钟内的完成次数记取成绩，具体记取方法如下：次数 - - 1 2 3 4 5 6 7 8 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递增1次增加1分，最高15分，具体记取方法如下：次数 12 13 14 15 16及以上分值 11 12 13 14 155.评判规则(1)拉杠时，下颌未高于杠面，不计次数。(2)悬垂时，双肘关节未伸直，不计次数。(3)身体借助振浪或摆动的，不计次数。(4)测试中，脚触及地面或立柱，结束考核。(五)俯卧撑1.场地设置在跑道或平地上标出操作区域。2.人员设置考务人员3名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员1名。3.测试方法听到“开始”的口令，记时开始，受测者身体成俯卧姿势，两臂伸直双手撑地，身体向后挺直，两脚并拢，脚前掌着地，肩部、臀部与脚跟呈直线，以肘关节为轴心，屈肘下放身体至肩关节低于肘关节后，将身体撑起成准备姿势，记为完成1次俯卧撑。听到“2分钟时间到”的口令，记时记数结束，受测者起立。4.成绩评定以2分钟内的完成次数记取成绩，具体记取方法如下：次/2分钟 6 8 10 12 14 16 20 25 30 35 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递增5次增加1分，最高15分，具体记取方法如下：次/2分钟 40 45 50 55 60及以上分值 11 12 13 14 155.评判规则(1)屈臂时肩关节高于肘关节、伸臂时双肘关节未伸直、做动作时身体未保持平直，该次工作不计数。(2)除手脚外身体其他部位触及地面，考·核结束。(六)10米×4往返跑1.场地设置在训练场上标出起(终)点线和折返线，起点线距折返线10米。共设置3个摄像点位，其中起点线和折返线各1个(要求能拍清起点线和折返线踩线情况)，另设1个全景点位。(场地设置如下)0米起点线10米折返线2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员3名。3.测试方法受测者2人一组参加测试，从起点线处听到起跑口令后起跑，记时开始，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记时结束并记录跑完全程时间。4.成绩评定测试以完成时间记取成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 14″50 13″70 13″50 13″30 12″90 12″70 12″50 12″30 11″90 10″30 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递减0.1秒增加1分，最高15分。具体记取方法如下:时间（秒） 10″20 10″10 10″00 9″90 9″80及以下分值 11 12 13 14 15高原地区按照内地标准增加1秒。具体记取方法如下:时间（秒） 15″50 14″70 14″50 14″30 13″90 13″70 13″50 13″30 12″90 11″30 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递减0.1秒增加1分，最高15分。具体记取方法如下:时间（秒） 11″20 11″10 11″00 10″90 10″80及以下分值 11 12 13 14 155.评判规则折返时，单脚踏入折返线，方可返回;折返时，脚未踏入折返线就返回的，每发现1次，完成时间增加5秒。受测者未连续完成2次往返跑的，视为“不合格”。(七)100米跑1.场地设置在100米长直跑道上标出起点线和终点线。共设置不少于3个摄像点位，起点、中点、终点线各1个。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员2名(兼任安全员)，摄像员3名。3.测试方法受测者分组进行测试，用站立式起跑。受测者从起点线处听到起跑口令后起跑，记时开始，受测者完成100米距离到达终点线，记时结束并记录跑完全程时间。4.成绩评定测试以完成时间记取成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 17″30 16″40 16″10 15″80 15″50 15″20 14″90 14″60 14″30 14″00 分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10得分超出10分的，每递减0.3秒增加1分，最高15分。具体记取方法如下：时间（秒） 13″70 13″40 13″10 12″80 12″50及以下分值 11 12 13 14 15高原地区按上述内地标准增加1秒。5.评判规则1.抢跑犯规，重新组织起跑;2.故意挤撞、推拉、阻挡其他受测者行进的以及偏离跑道或取捷径行进的，视为“不合格”。三、岗位适应性测试(一)负重登六楼1.场地及器材设置在标准训练塔(至少六层，其中训练塔室外地坪到训练塔第二层窗台木板上沿高度为4.3米，第二层窗台木板上沿至第三层窗台木板上沿为3.5米，以上楼层均为3.5米，每层楼梯转折数为两折,每层窗台木板上沿至该层地面为0.8米)一楼最低台阶处设起点线，六楼最后一级台阶处设终点线，起点线处放置65毫米水带2盘(水带为20型有衬里水带，用铁丝捆扎，重量为7公斤±0.5公斤)。在起点线和终点线各设1个摄像点位。训练塔不满足以上要求的，通过调整起点位置，使得六楼地面至一楼地面垂直高度为17.5米±0.3米。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员4名(2、3、4、5楼平台各1人，兼任安全员)，摄像员2名。3.测试方法受测者自己佩戴消防头盔及消防安全腰带，双手各抓握1盘65毫米水带，听到开始的口令后，记时开始，受测者手提两盘水带，从一楼楼梯口起点线出发，登楼到达六楼楼梯口终点线，记时结束并记录时间。4.成绩评定测试以完成时间计算成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 1′50″ 1′40″ 1′30″ 1′15″ 标准一般中等良好优秀完成时间多于1′50″的，视为不合格。5.评判规则测试过程中，受测者借助外力(如手扶栏杆、手臂依靠栏杆等)的，发现1次，完成时间增加10秒，发现2次视为“不合格”。(二)原地攀登六米拉梯1.场地设置在训练塔前架设6米拉梯一部，在梯脚处设起点线，在3楼设置安全保护绳。设1个摄像点位。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员1名。3.测试方法受测者自己穿着全套消防员防护装具，包括消防头盔、灭火防护服、灭火防护靴、消防安全腰带、消防手套，扣好安全保护绳。听到开始口令后，记时开始，受测者从原地逐级攀登架设的六米拉梯，进入二楼窗内平台，双脚着地，记时结束并记录时间。4.成绩评定测试以完成时间计算成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 25″00 20″00 15″00 10″00 标准一般中等良好优秀完成时间多于25″00的，视为“不合格”。5.评判规则开始口令发出前，受测者身体任何部位不得接触拉梯。受测者在进入二楼窗内平台前跳下拉梯或故意倒下的，视为“不合格”。(三)黑暗环境搜寻1.场地设置在训练场设置长度为20米的封闭式l型通道(纵向长10米，横向长10米，高1米，宽0.8米，顶部和侧壁采用网状结构，底部为光滑材料，通道内部不设置障碍)，通道入口标出起点线，出口标出终点线。在入口和出口各设1个摄像点位(要求能拍摄清受测者的匍匐姿态)。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员2名。3.测试方法受测者自己穿着全套消防员防护装具，包括消防头盔、灭火防护服、灭火防护靴、消防安全腰带、消防手套，自己戴好戴牢眼罩，在l型通道(纵向长10米，横向长10米，高1米，宽0.8米)入口起点线作好双手双膝匍匐前进准备，听到开始口令，记时开始，受测者从起点线进入，以双手双膝匍匐前进的姿势从l型通道出口穿出，受测者整体越过终点线，记时结束并记录时间。4.成绩评定测试以完成时间计算成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 45″00 42″00 40″00 38″00 标准一般中等良好优秀完成时间多于45″00的，视为“不合格”。5.评判规则未采取双手双膝匍匐前进的姿势，发现1次，完成时间加10秒，发现2次视为“不合格”。受测者故意使眼罩脱落的，视为“不合格”。(四)拖拽1.场地设置在硬质水泥地上标出起点线和终点线，起点线距终点线10米。起点线放置一具60公斤硬质假人，头部与起点线齐平。共设置3个摄像点位，其中起点线和终点线各1个(要求能拍清假人过线情况)，另设1个全景点位。2.人员设置考务人员3名，发令员1名，记录员1名，监督员1名(兼任安全员)，摄像员3名。3.测试方法受测者自己佩戴消防头盔及消防安全腰带。听到“开始”口令，记时开始，受测者将60公斤重的假人从起点线拖拽至距离起点线10米处的终点线，假人整体越过终点线，记时结束并记录时间。4.成绩评定测试以完成时间计算成绩，具体记取方法如下：时间（秒） 15″00 14″00 13″00 12″00 标准一般中等良好优秀完成时间多于15″00的，视为“不合格”。5.评判规则(1)开始口令发出前，受测者可以站在起点线内，肢体可以接触假人(假人不得移动)，做好拖拽准备。(2)拖拽时，以扛或推等方式进行，或者使假人整体离开地面的，视为“不合格”。(3)拖拽时，将假人同身体或者身上物件连接的，视为“不合格”。高原地区应在海拔4000米以下集中组织岗位适应性测试，海拔2000至3000米，每增加100米高度标准递增3秒，3100-4000米，每增加100米高度标准递增4秒。附件5自愿服从工作地点调配同意书本人，户籍地省市(州)县(市、区)，经常居住地省市(州)县(市、区)，身份证号：，现报考2021年广元市消防救援支队政府专职队员。本人已认真阅读《广元市消防救援支队关于2021年面向社会招录政府专职队员的公告》，同意并接受关于工作地点安排的相关政策规定。本人热爱消防救援事业，自愿作出如下承诺：我志愿加入政府专职消防队伍，如被录用，自愿服从录用所在单位在全市配工作地点。如不服从调配，视为本人自动放弃录用资格，由此造成的后果由本人承担。
- 2022年01月25日
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2022-01-17
[福建]2022年招商银行福州分行实习生招募公告银行业务助理岗位职责：含客户经理助理、产品经理助理、大堂助理等，体验银行工作氛围，学习银行业务基础知识，协助完成产品推广、营销策划、客户关系维护、资料处理以及其他银行业务支持等工作。岗位要求：1．25周岁以下，身体健康。2. 大二、大三、研一、研二全日制在读大学生，专业不限，it、dt及其它理工类专业优先考虑。3．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。4．具有较强的责任心、学习能力，良好的团队协作精神和服务意识，具有良好的书面及口头表达能力。所属机构：福州分行工作地点：福州市,莆田市,三明市,宁德市,龙岩市截止日期2022-12-31　　金融科技项目助理岗位职责：协助开发人员从事程序应用开发的辅助工作；协助数据分析人员从事数据分析、挖掘的辅助工作。岗位要求：1．25周岁以下，身体健康。2. 大二、大三、研一、研二全日制在读大学生，it、dt及相关专业。3．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。4．具有较强的责任心、学习能力，良好的团队协作精神和服务意识，具有良好的书面及口头表达能力。所属机构：福州分行工作地点：福州市截止日期2022-12-31
- 2022年01月17日
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2022-01-17
中国民生银行福州分行会计柜员校园招聘启事中国民生银行福州分行会计柜员校园招聘启事一、中国民生银行福州分行简介中国民生银行股份有限公司福州分行是中国民生银行总行在福建省的一级分行，自2001年9月2 日开业以来，始终秉承着“服务大众、情系民生”的办行宗旨，勇于拼搏，积极创新，锐意进取，走出了一条在发展中不断壮大的创业历程，成为福建金融业的一大亮点。近年来，福州分行利润增长显著，收入更加多元化，存贷款规模稳居当地股份制银行前列。目前，福州分行现开设有一家二级分行、五家县域支行、十四家同城支行，继续保持着稳健的网点扩增速度。福州分行秉承总行打造“特色银行、效益银行”的办行宗旨，提倡“安和乐利、特色效益”的威尼斯人2299的文化，遵循“天道无亲常与善，人才非正不能奇”的用人标准和理念。优秀的毕业生们，中国民生银行福州分行的快速发展与进步需要你们的参与！二、招聘对象及应聘条件（一）招聘对象2013年全日制应届大专毕业生（二）招聘岗位：会计柜员（三）应聘条件1、专业方向：会计、金融、经济类专业。2、身心健康、思维敏捷、性格开朗、乐于挑战，能吃苦耐劳，具有强烈的责任感和团队意识，良好的亲和力和沟通能力。（三）工作地点：莆田、福清、长乐、闽侯、连江、平潭、马尾等支行营业网点所在地。三、招聘流程（一）简历投递： 2013年3月13日-3月20日请将填写完整的《中国民生银行福州分行求职人员信息登记表》（表格中需附1寸近期免冠彩照，30kb大小）发送到fzcmbc@126.com邮箱。（二）面试安排：应聘简历初审合格后，笔试、面试等具体安排将通过95568短信或电话通知，请应聘者确保通讯畅通。（三）联系人：方小组，联系电话：0591-87569309
- 2022年01月17日
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2022-01-17
福建省豪仕天下进出口有限公司招聘公告福建省豪仕天下进出口有限公司招聘公告我司于2005年成立，目前主要经营建材产品出口、设备进口等业务，诚聘有上进心的女生做跟单业务员，要求英语水平较好。薪资福利1.试用期工资1800元（视个人能力），转正后工资面谈，另有过节费、年终奖、业务抽成。2.转正后享受法定的养老、失业、工伤、生育、医疗保险等各种福利待遇。联系电话：13706986663 陈晓燕公司地址：福州市鼓楼区杨桥路衣锦华庭一期1号楼1606
- 2022年01月17日
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2022-01-17
福州君盛联合投资管理有限公司一、威尼斯人2299的简介福州君盛联合投资管理有限公司成立于2009年，地处福州鼓楼东街最繁华地段，本公司是一个从事房产抵押、企业贷款、保险、信用卡办理的多元化综合性企业。自成立以来，言成以诚为本，为各类客户提供优良的金融配套服务，赢得一致好评。随着市场经济的不断发展，各类新老客户的需求也不断扩大，本公司完全有能力根据各类客户的不同需求提供全方位的服务，同时在服务过程中不断提升自己，并愿与广大新老客户和企业进行长期合作！二、招聘岗位u 后期经办：5人【职位描述】：负责客户单跟银行的交接手续，跟踪客户单子完成的进度。负责当月业务员绩效的考核。【薪资待遇】：1700 提成u 商务专员：20人【职位描述】：进行商务开发和跟进、市场调研等工作；与时俱进地了解和学习金融政策，及时学习和完善业务知识；进行部门业务协调和跟进；与后期部门及上司进行沟通协调工作。【薪资待遇】：1600 提成 u 储备干部：10人【职位描述】：热爱销售工作；善于沟通，有较强的语言表达能力；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识。【薪资待遇】：1500 提成三、福利待遇及其他事项【福利待遇】: 享有国家法定节假日，享受医保、社保、旅游、过节费及其他福利补贴。【招聘要求】2012届及2013届全日制统招应届大专及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效。【发展方向】：业务员à主任à主管à经理à区域主管à区域经理【上班时间】: 单双休，七小时工作制，早上9:00－12:00，下午14:00－17:30四、联系威尼斯人2299【应聘邮箱】: 61116044@qq.com请将简历发送至应聘邮箱，邮件主题为“学校名字应聘岗位”。联系电话：13950216759 联系人：詹先生公司地址：福州市鼓楼区井大路建银大厦8楼803乘车路线：可乘坐公交19、129、117、159、505到鼓东路即可。
- 2022年01月17日
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- 2022年01月17日
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2022-01-17
福建省中琦房地产经纪有限公司招聘启事福建省中琦房地产经纪有限公司成立于2005年4月10日，是一家专业从事各类房地产代理的房产综合服务提供商，业务涉及地产投资顾问，地产营销策划、代理及二手存量房居间服务、不动产连锁经营，公司现拥有一支专业的策划、营销队伍，成绩斐然，在业界享有一定的声誉。公司经过全体员工多年不懈的努力，目前拥有一个区域总部，一、二手房两个事业部，设有人力资源部、客服中心、研展部，策划部、市场部、法务部、财务部、网络部八个职能部门。炎炎七月，茫茫人海，你是我寻找的身影吗？你是我际遇的对象么？是的，我相信缘分，我相信我们的相遇是为一个共同的梦想，所以，这一刻，我想告诉你，不要为了寻找工作而盲目的奔波，因为，中琦，为每一个有梦的你开启了创造奇迹的大门，只要你迈出一步，走进中琦，成功会离你越来越近。现对社会海纳人才如下：房产置业顾问10名职业规划：房产顾问—业务主任—店长—区域经理—区域销售总监—总经理人才要求：有较强协调组织能力，强烈的责任心，头脑灵活，性格外向，心态积极，有强烈成功欲望，勇于挑战万元高薪，梦想拥有属于自己事业的伙伴，公司为你提供系统带薪培训，欢迎应届毕业生。业务主任3名职业规划：业务主任—店长—区域经理—销售总监—总经理；业务主任—门店监事—区域监事—总监监事—总经理。人才要求：　　业务能力较强并具有行业经验1年以上；高度敬业、责任心强、具有积极的工作态度、良好的团队合作精神；有较强的沟通、协调、执行能力，有志于在房地产销售行业寻求发展。　　　门店经理2名职业规划：店长—区域经理—销售总监—总经理三年以上同行工作经验，具有较好的语言及沟通能力，有敬业精神、高度的责任心和创新精神；能独立承担门店行政管理事务及销售过程的谈判，协调；有很好的团队管理能力，能够独立做好员工关系和员工激励以及相关的业务培训工作。招聘专员2名职业规划：招聘专员-招聘组长—招聘主管-招聘经理-人资总监招聘专员-培训专员-培训主管-培训经理人才要求：形象气质佳、具有很好的亲和力、开朗大方、乐观向上；工作积极勤奋、责任心强，有上进心和进取心；沟通表达能力强、处事灵活；有较强的心里承受能力。签约专员职业规划：签约专员—签约经理—客服经理—客服总监人才要求：有较强的文字功底，具备相关法律法规知识；有房地产相关经验；有很好的服务意识，团队意识强；沟通表达能力强，处事灵活，有很好的应变能力。成熟稳重、责任心强应聘热线：15859088499张微、15280437732阳光地址：鼓楼区杨桥东路118号宏杨新城a座5楼
- 2022年01月17日
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2022-01-17
厦门青岛啤酒东南营销有限公司招聘启事厦门青岛啤酒东南营销有限公司厦门青岛啤酒东南营销有限公司成立于2002年7月，总部设在厦门，是青岛啤酒集团旗下立足东南区域、全面负责青岛啤酒在福建、江西的市场及运营管理中心。区域内现设有青岛啤酒（厦门）有限公司、青岛啤酒（福州）有限公司、青岛啤酒（漳州）有限公司三家生产公司以及遍布福建、江西20余个销售大区，公司现有员工1000余人。公司遵循“用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐”的企业使命，所产的以经典听装、经典小瓶为代表的“青岛啤酒经典”系列是公司主打产品，深受消费者喜爱；以青岛啤酒奥古特为代表的高端系列，更是集经典与时尚为一体，引领东南啤酒消费之潮流。目前青岛啤酒市场占有率已稳居市场前茅，并以远远高于行业的增长速度迅猛发展。公司严格履行企业“社会公民”责任：连续九年赞助厦门国际马拉松赛，荣膺“全球高级威尼斯886699的合作伙伴”称号；福州“青岛啤酒节”等活动以及赞助“9.8中国投洽会”、“海峡两岸花博会”、“5.18海交会”等大型活动，丰富了市民的生活，促进了当地的经济发展和精神文明建设，并多次开展各类社会救灾、助学、扶贫、慰问等活动，获得社会各界的好评。目前，公司向当地缴纳的税费总额累计已超过十亿元，2008-2011连续四年入选厦门百强企业。公司目前正向年产销60万千升、销售收入30亿元、年创利税5亿元的目标稳步迈进。借助于海峡西岸跨越式发展的机遇，在自身发展的同时，必将为厦门乃至海峡西岸经济区创造更好的经济效益和社会效益。一、招聘岗位业务代表（东南（福建）50 人）大专及以上学历，专业不限，有志于从事快速消费品营销工作的业务精英。职位描述： 1、承担区域销量目标； 2、负责区域内终端管理； 3、负责区域内销售网点的开发、维护以及价格体系的维护； 4、负责收集区域市场信息，对市场进行分析和评估；二、招聘要求要求2012届及2013届全日制统招应届大专学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，且能服从公司在福建分配。三、福利待遇1、提供六险一金；2、平均月薪3000至4000；四、威尼斯886699的联系方式电话：0591-83731440手机：18650327568（杨）邮箱：yangml@tsingtaose.com.cn
- 2022年01月17日
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2022-01-17
福建省长丰实业有限公司招聘简章福建省长丰实业有限公司招聘简章威尼斯人2299的概况：长丰事业有限公司于2007年成立，注册基本金壹亿元。目前是福建省汽配、轮胎贸易、香蕉化工、建材产品等行业的领军企业。公司发展状况：目前主要代理的轮胎品牌的厂家有贵州轮胎股份有限公司、兴源轮胎集团有限公司、上海双钱轮胎销售有限公司等，营销网络遍布全省，近200家的优质经销商基本覆盖了全部县级以上城市。同时，我们与省内主要的公交公司、大型物流公司都建立了长久稳定的威尼斯886699的合作伙伴关系。经营的天然橡胶产品品种齐全可满足全部橡胶制品企业的生产需求，真正实现为采购商提供一站式供应的经营模式。公司文化：公司成立以来一直恪守“全员参与追求零缺陷，让顾客满意”的宗旨，秉承“一次规划、滚动发展、分步实施、多元并存”的原则和理念，通过不断的完善服务质量与服务体系，来保证产品的高质量、快流通，追求卓越、尽善尽美。我们相信，只要我们能够长期不懈的坚持发展、寻求创新，我们一定能够承担起建设海西的重任，一定能够在生机勃勃的商业之路上中再创辉煌！任职资格:教育背景: ◆大专以上学历，营销类专业优先，踏板过渡型留步；经验:◆五年以上从业经验者止步；态度: ◆致力于营销事业中打造快乐人生的有志青年； ◆明事理，懂礼节；◆外圆内方，口才上佳，心理健康；晋升方向：见习销售代表——销售代表——区域经理——品牌经理——销售总监企业福利：基本工资餐费补贴电话补贴业绩抽成、过节费、年底奖金，转正提供社保、医保联系人：汪先生联系电话：18050313279 简历投递邮箱：1517922762@qq.com 公司地址：福州市鼓楼区五一北路106号新侨联广场1号楼2层
- 2022年01月17日
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2022-01-17
福建长富乳品有限公司总部招聘启事现公司业务拓展迅猛，随着市场不断扩展，公司需向社会招聘有识之士加盟长富，我们将通过人性化的管理和优质的培训系统，提供极具吸引力的薪酬、保险福利和职业晋升发展通道，实现企业与人才双赢。现需招聘以下岗位人员： 1、生产、检验储备干部20名：食品工程、生物、农产品贮藏与加工、食品安全与检验等专业，大专以上学历，热爱食品专业。生产储备干部能适应8小时倒班工作制，通过对乳制品生产前处理各工艺岗位学习，能独立掌握前处理技术岗位操作，通过生产实践锻炼，向公司基层管理岗位、生产技术、质检、市场营销培养储备人才，实习期工资1500元以上。 2、营销储备干部10名：大专以上，市场营销、工商管理、商超连锁管理等专业毕业，具有良好沟通表达能力、协调能力，能适应出差，热爱营销，通过市场一线推广员、销售实践锻炼，晋升为销售（推广）业代、主管、片区经理及市场营销方面各层面人才，实习期工资1300----2000元。上述各岗位除销售储备干部在福建省各区域外，其它人员均在集团公司总部（南平）上班。享受良好的培训公司地址：福建省南平市长富路168号公司网址：www.fjchangfu..com 联系电话：0599-8614815-8614897 联系人：林女士、张先生电子邮箱：hrfjchangfu@126.com
- 2022年01月17日
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