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2022-02-12
长沙米拓信息技术有限公司证照
- 2022年02月12日
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2022-02-12
长沙米拓信息技术有限威尼斯人2299的简介长沙米拓信息技术有限公司成立于 2009 年 6 月，是一家专注于「为企事业单位提供信息化服务」的高新技术企业、双软认证企业。公司一直围绕互联网相关软件进行自主开发和运营，聚焦于网络安全、知识产权合规与国产信创等，旗下主打产品平台有：米拓建站、米拓单页制作平台、米拓流程管理系统。米拓建站：米拓是网站管理系统及saas建站的研发厂商，一直为全国众多建站公司、终端用户提供拥有自主知识产权的建站平台、网站管理系统和网站模板等。我们自2009年起就一直专注于开源软件——米拓企业建站系统（metinfo）的研发和升级，并围绕着企事业单位的威尼斯人2299官网设计制作了1000多套响应式配套网站风格。因metinfo使用简单、功能完善、安全可靠，且支持可视化编辑，支持多语言，支持手机端、微威尼斯人2299官网、pad端，支持微信、百度、支付宝、今日头条等小程序，截止到2020年底，已有50万网站安装使用过metinfo，终端用户包括上市公司、国有企业、事业单位、大型企业及中小微企业等。2021年起，米拓完成了国产信创pk体系及达梦数据库的适配认证，全面兼容ipv6，推出了更安全、更强大、更好用的米拓网站管理系统（米拓cms），并围绕网站建设、运营等为企事业单位提供全方位的知识产权合规服务、网络安全服务等，努力为网络强国、知识产权强国贡献自己的力量。
米拓单页：米拓单页制作平台是专题页、落地页、米拓企业建站系统简洁版、h5、在线表单（如在线报名、投票、调查、考试等）的综合体。用户使用米拓单页，一套页面数据，就可解决所有宣传推广落地页，并可以自适应电脑、手机、微信、qq、自媒体浏览，还可以可部署到你自己的服务器。
米拓流程：米拓流程管理系统是在线审批系统、客服工单系统、oa系统、协同办公系统的综合体，用于解决企事业单位或团队的对外服务和内部管理及协同办公的流程自动化。
我们秉承“为威尼斯886699的合作伙伴创造价值”的核心价值观，并以“诚实、宽容、创新、服务”为企业精神，通过自主创新和真诚合作为互联网软件行业创造价值。
关于“为威尼斯886699的合作伙伴创造价值”我们认为客户、供应商、公司股东、公司员工等一切和自身有合作关系的单位和个人都是自己的威尼斯886699的合作伙伴，并只有通过努力为威尼斯886699的合作伙伴创造价值，才能体现自身的价值并获得发展和成功。
关于“诚实、宽容、创新、服务”我们认为诚信是一切合作的基础，宽容是解决问题的前提，创新是发展事业的利器，服务是创造价值的根本。
- 2022年02月12日
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2022-02-12
福建天马科技集团股份有限公司关于与全资子公司共同设立子公司的进展公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。福建天马科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年12月7日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于与全资子公司共同设立子公司的议案》，同意公司与全资子公司天马国际集团（香港）有限公司（以下简称“香港天马”）共同出资设立江西天马科技实业有限公司，注册资本为1亿元人民币，其中，公司以自有资金出资6,000万元人民币，持股比例60%，香港天马以自有资金出资4,000万元人民币，持股比例40%。本次对外投资设立的子公司将作为在武宁县投资创建特种水产全产业链供应链平台和绿色生态食品供应链平台等建设项目的实施主体。具体内容详见公司2021年12月8日披露的《关于与全资子公司共同设立子公司的公告》（公告编号：2021-107）。2022年2月11日，江西天马科技实业有限公司取得了江西省九江市市场监督管理局核发的营业执照，相关登记信息如下：1、名称：江西天马科技实业有限公司2、统一社会信用代码：91360423ma7fduan8l3、类型：有限责任公司（港澳台投资、非独资）4、住所：江西省九江市武宁县协和大道55号2栋二楼5、法定代表人：陈庆堂6、注册资本：10,000万人民币7、成立日期：2022年01月26日8、营业期限：2022年01月26日至长期9、经营范围：许可项目：水产养殖，食品生产，饲料生产，水产苗种进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：食品进出口，畜牧渔业饲料销售，货物进出口，技术进出口，供应链管理服务，国内贸易代理，贸易经纪（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。特此公告。福建天马科技集团股份有限公司董事会二〇二二年二月十一日
- 2022年02月12日
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2022-02-12
南侨食品集团（上海）股份有限公司控股子公司变更最高权力机构、经营范围、经营期限并修订公司章程的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。特别提示：南侨食品集团（上海）股份有限公司(以下简称“公司”)之间接控股股东南侨投资控股股份有限公司（以下简称“南侨投控”）为台湾地区上市公司，南侨投控需按照台湾证券交易所相关规定，披露重要下属公司工商变更情况。为使a股投资者能够及时了解公司的经营情况，本公司亦同步在上海证券交易所指定的信息披露媒体《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披露重要下属公司工商变更情况。公司控股子公司上海南侨食品有限公司（以下简称“上海南侨”）于2022年2月11日作出股东会决议，决定变更公司最高权力机构、经营范围、经营期限并修订公司章程：一、变更公司最高权力机构最高权力机构由董事会变更为股东会。二、变更公司经营范围变更前：开发、生产、加工食用油脂制品【人造奶油（人造黄油）、起酥油】、冷冻面团，销售自产产品，自有厂房租赁，仓储服务（危险品除外），机械设备、食品添加剂、预包装食品的批发、进出口及相关配套服务，自有设备租赁（不得从事金融租赁），与食品加工有关的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，企业管理咨询，商务信息咨询，食品流通（粮食除外）变更后：食品生产；食品销售；货物进出口；技术进出口；进出口代理；道路货物运输（不含危险货物）；食品添加剂销售；包装材料及制品销售；日用百货销售；化妆品批发；化妆品零售；厨具卫具及日用杂品批发；厨具卫具及日用杂品零售；机械设备销售；机械设备租赁；装卸搬运；非居住房地产租赁；仓储设备租赁服务；办公设备租赁服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；从事食品加工相关领域的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。三、变更公司经营期限变更前：2012年8月21日至 2062年8月20日变更后：2012年8月21日至不约定期限四、根据以上修订重述上海南侨《公司章程》，并向原政府审批部门实施必要的变更申请手续。特此公告。南侨食品集团（上海）股份有限公司董事会2022 年 2 月 12 日
- 2022年02月12日
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2022-02-12
盐津铺子食品股份有限公司2022年第二次临时股东大会决议公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。特别提示：1、本次股东大会未出现否决议案的情形；2、本次股东大会不涉及变更以往股东大会已通过的决议。一、会议召开情况（一）会议召开日期和时间：现场会议时间为：2022年02月11日下午14:30网络投票时间为：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2022年02月11日上午9:15一9:25，9:30一11:30，下午13:00－15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为：2022年02月11日（现场股东大会召开当日）上午9:15至当日下午15:00。（二）现场会议召开地点：湖南省长沙市雨花区长沙大道运达中央广场写字楼a座32楼，盐津铺子食品股份有限公司总部行政会议室。（三）会议召集人：盐津铺子食品股份有限公司董事会。（四）会议召开方式：本次股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式。（五）会议主持人：董事长张学武先生。（六）本次会议的召开及表决符合《公司法》等有关法律、法规、规章和公司章程的规定。二、会议出席情况（一）出席会议的总体情况参加本次股东大会现场会议和网络投票的股东、股东代表及委托代理人共计47人，代表有表决权的股份数额97,463,687股，占公司总股份数的75.3430%。（二）现场会议出席情况参加本次股东大会现场会议的股东、股东代表及委托代理人共计9人，代表有表决权的股份数额86,414,341股，占公司总股份数的66.8014%。（三）网络投票情况通过网络投票参加本次股东大会的股东共计38人，代表有表决权的股份数额11,049,346股,占公司总股份数的8.5415%。（四）中小投资者（除公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东及其一致行动人以外的其他股东）共计38人，代表有表决权的股份数额11,049,346股，占公司总股份数的8.5415%。其中：通过现场投票的股东0人，代表股份0股，占上市公司总股份的0.0000％；通过网络投票的股东38人，代表股份11,049,346股，占上市公司总股份的8.5415％。（五）公司部分董事、监事出席了本次会议，公司高级管理人员列席了会议，湖南启元律师事务所律师列席本次股东大会，为本次股东大会进行见证，并出具了法律意见书。三、议案审议情况本次股东大会按照会议议程审议了议案，并采用现场记名投票与网络投票相结合的方式进行了表决。审议表决结果如下：（一）审议通过了《关于威尼斯886699实际控制人、部分董事、高级管理人员增持计划到期终止的议案》；同意11,936,478股，同意股数占出席会议有表决权股份总数的99.8377%；反对19,400股，反对股数占出席会议有表决权股份总数的0.1623%；弃权0股（其中：因未投票默认弃权0股），弃权股数占出席会议有表决权股份总数的0.0000%。其中：中小股东表决情况如下：同意11,029,946股，同意股数占出席会议的中小股东中有表决权股份总数的99.8244%；反对19,400股，反对股数占出席会议的中小股东中有表决权股份总数的0.1756%；弃权0股（其中：因未投票默认弃权0股），弃权股数占出席会议的中小股东中有表决权股份总数的0.0000%。湖南盐津铺子控股有限公司、张学武、张学文、兰波、杨林广、黄敏胜、张磊、朱正旺为本议案关联股东，对本议案回避表决。四、律师出具的法律意见本次股东大会由湖南启元律师事务所莫彪、周晓玲律师见证，并出具了《湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司2022年第二次临时股东大会的法律意见书》，结论意见为：公司本次股东大会的召集、召开程序符合《公司法》、《上市公司股东大会规则》等法律、法规、规范性文件以及《盐津铺子食品股份有限公司章程》的规定；召集人资格及出席会议人员资格合法有效；表决程序及表决结果合法有效。五、备查文件（一）盐津铺子食品股份有限公司2022年第二次临时股东大会决议。（二）湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司2022年第二次临时股东大会的法律意见书。盐津铺子食品股份有限公司董事会2022年02月12日
- 2022年02月12日
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2022-02-11
奇安信科技集团股份有限公司688561简介奇安信科技集团股份有限公司（以下简称奇安信，股票代码688561）成立于2014年，专注于网络空间安全市场，向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务。凭借持续的研发创新和以实战攻防为核心的安全能力，已发展成为国内领先的基于大数据、人工智能和安全运营技术的网络安全供应商。同时，奇安信是2022年冬奥会和冬残奥会网络安全服务与杀毒软件的官方赞助商；此外，公司已在印度尼西亚、新加坡、加拿大、中国香港等国家和地区开展网络安全业务。虎符，是中国古代调兵所用的机密信物，是古人安全智慧的璀璨结晶，体现出了中国古人对信息安全的探索和追求。从内涵上看，虎符是象征安全的超级符号；从能力上看，虎符是攻防兼备的象征；从使命上看，虎符是对和平殷切的向往。奇安信以具备划时代历史意义的秦朝虎符为原型，在其虎符的基础上融入了现代化和科技化设计元素，以二进制编码替换虎符身上的铭文，将古代安全智慧与当代安全思想深度融合，激活虎符内蕴藏两千多年的安全之力，设计成为奇安信独有的品牌符号——数据虎符。虎符身上前中后的“1101”、“01”和“1001” 是奇安信拼音首字母“q、a、x”的摩尔斯电码所对应的二进制编码，体现奇安信“数据驱动安全”和“内生安全”核心技术思想。同时，以代表现代科技感的奇安信蓝为核心，以代表安全警示色的黄色为辅助，既是对虎符金色铭文的传承，也是对现代安全技术思想的融合。从两千多年前的秦朝虎符，到两千多年后的奇安信数据虎符，奇安信以网络安全“国家队”的身份，努力践行“让网络更安全、让世界更美好”的企业使命。奇安信面向新型基础设施建设、面向数字化业务，运用系统工程的方法论，结合“内生安全”思想，将新一代网络安全框架作为顶层设计指导，以“数据驱动安全”为技术理念、以打造网络安全颠覆性和非对称性能力为目标、以“人机器”协同运营为手段，创建了面向万物互联时代的网络安全协同联动防御体系。奇安信拥有完备的网络安全产品和创新的网络安全服务，完善的研发、采购、生产和销售模式。针对云计算、大数据、物联网、移动互联网、工业互联网和5g等新技术下产生的新业态、新业务和新场景，为政府与企业等用户提供全面、有效的网络安全威尼斯886699的解决方案。近年来奇安信以高投入研发下的技术创新为引领，特别针对云计算、大数据、移动互联网、工业互联网、物联网等新技术运用下产生的新业态、新场景，为政府与企业等机构客户提供全面有效的网络安全威尼斯886699的解决方案，率先提出并成功实践“数据驱动安全”“44333”“内生安全”等先进的安全理念，推出了“天狗”系列第三代安全引擎，零信任、“天眼”等创新的安全产品，并于2020年发布面向新基建的新一代网络安全框架，此框架下的"十大工程五大任务"，可以适用于各个应用场景，能指导不同的行业输出符合其业务特点的网络安全架构。奇安信重点涵盖了网络安全行业多个前沿领域，包括建设云和大数据安全防护与管理运营中心、物联网安全防护与管理系统、工业互联网安全服务中心、安全服务化项目、基于“零信任”的动态可信访问控制平台，以及网络空间测绘与安全态势感知平台。其中，工业互联网安全服务中心将构建全国性的三级工业互联网安全服务中心体系，为4000家以上工业互联网企业及工业关键基础设施建立安全管理中心，提供工业安全防护、监测、安全托管服务；针对目前市场上云安全和大数据安全的有效防护产品和方案稀缺的现状，奇安信的云和大数据安全防护与管理运营中心项目将通过构建能力平台、产品体系和服务中心三部分，全面提升奇安信全方位安全防护的服务能力。
- 2022年02月11日
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2022-02-11
奥园地产宁波公司暴力裁员，人社局回应：可申请劳动仲裁 “三条红线”之威正在深度发酵，扑面而来的压迫感，让一众房企无所适从，如临深渊。企业主将压力转嫁给职业经理人，然后房地产圈掀起了一波又一波离职大潮。震荡波最终还是落到了普通员工的头上，一波又一波的组织架构优化，一个又一个区域公司合并、消失，使不少人丢了饭碗。普通员工的优化、劝离，各家房企各有各的“高招”，但是奥园宁波分公司这波暴力裁员，引发了员工的强烈抗议，网络上爆料维权呼声此起彼伏。爆料网友称，11月初奥园地产杭州区域公司合并奥园地产宁波区域公司。11月13日-11月20日，部分员工收到邮件，需要跨市调动至滞销楼盘，且楼盘人员满编。由于家庭生活不方便，他们回复邮件，不接受调动，随后收到邮件，被单方面解除劳动合同，还被关了公司账号。目前，100多万元销售佣金无法兑现，此事双方还在沟通。而在礼悦东湾业主群，也有置业顾问自爆被辞退！这位置业顾问称，因为公司单方面的原因，已经把业务员都给辞退了，还欠了十几个员工几十万的工资也不发，公司账号也被关闭，后期也无法再给业主们提供服务。他还友情提醒业主们，多关注开发商的监管账户，去工地看一下工程进度，一旦发现问题，记得正常维权。
- 2022年02月11日
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2022-02-11
网曝在线教育公司豌豆思维暴力裁员员工吐槽公司“不要脸” 暑期已知，曾经非常活跃的在线教育机构今年消停了很多。此前屡屡见诸报端的消息也不再是广告大战，而是违规通报、处以罚款、大范围裁员、业务调整等等。8月4日消息，据媒体报道，有员工爆料在线教育公司豌豆思维正在进行暴力裁员。网上流出的豌豆思维同事圈截图显示，豌豆思维公司裁员不按规定给足赔偿金，员工集体拒绝签字竟被威胁哪怕公司停产也不让去公司，甚至被移出公司钉钉群。某员工吐槽：“这确实有点不要脸了”。公开报道显示，不只是豌豆思维的发展遭遇了瓶颈，新东方在线、好未来、高途等在线教育公司也都经历了较大的变动。目前上市的三大在线教育机构——新东方在线、学而思（好未来）、跟谁学（高途）的股价也出现了强烈变动，一年时间下来，大家的股价经历了从低处快速爬坡，到达高点后又很快回落的过程。业内人士表示，监管层面的规定让原本在营销赛道上闷头跑的各家企业清醒过来，回归教育的本质，也重新思考自己商业的核心价值。
- 2022年02月11日
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2022-02-11
金科酒管暴力裁员24小时总部被砸之后“渝系房企”金科股份(000656)再次卷入裁员风暴。这次，它将再也找不到一个体面的词语。1月26日，多名金科债权人裹挟着黄黑色的金属路栅撞碎了重庆金科中心紧闭的玻璃大门，黑云压城的金科债务以一种如此不堪的形式曝光在公众视线前。去年3月，金科刚刚迁入这座新集团总部大楼，没有人想到，不到1年，这里就变成了金科高管和债权人们的“谈判现场”。同日，据深交所消息，金科地产集团股份有限公司债券“21金科03”因盘中成交价较前收盘价首次下跌达到或超过20%。危机蔓延之际，金科大裁员的消息在各个部门之间不胫而走，多名金科酒管员工陆续接到了金科人力行政部门的“裁员电话”。昨日下午，重庆金科金辰酒店管理有限公司一名驻店总经理田家耀被金科hr开门见山地告知，“公司的事情你也晓得，集团有集团的困难，资金流基本是断了，公司资金链紧张你也知道了，实在养不起…”田家耀称，“他接到人力行政部门的岗位调动通知是要求明天上午8点30前去距离其目前工作岗位很远的城市报道。““这个操作挺骚”，田家耀挂了电话感觉脑袋嗡嗡作响，面对hr电话中的多次辞职暗示，他选择了拒绝。田家耀收到消息，获悉这次集团准备撤裁1000多个员工，给人力行政下达的指令是尽量劝退，不赔偿，“我们酒管部门本来只有十几个人，现在都被安排到其他地方转岗，看来是要解散了。”其实在去年年底，田家耀就感觉公司在走下坡路，股价持续下跌，酒店门店也曾被布草供应商、日耗品供应商、食材供应商围堵。倍感不安的田家耀也悄悄开始看机会，但没想到裁员来得这么快。田家耀拒绝辞职后，很快，他被压了很久的年终绩效评级发过来，打了一个大写的“c”，按照金科绩效考核制度，这代表他的考核不及格要被扣绩效工资。另一位入职已经7个月还没和金科酒管签订劳动合同的驻店总经理于璐则被hr打了个“d”，意味着严重不达岗位需求，而他的同事将此此解释为，“这是因为金科没和他签劳动合同，应该双倍赔付没签劳动合同这段时间的工资。”但对于金科员工而言，被hr打多少评分多少已经不重要了，总部被砸带来的焦虑和动荡在员工中散播，就像是一场无法阻止的瘟疫。债务压顶变卖资产是开发商们遇到困境时的集体选择，金科也不例外。一地碎玻璃渣的金科总部旁边就是光鲜亮丽的金科大酒店，这座去年9月试营业的酒店已经被金科酒管公众号悄悄删除了去年开业时的宣传推文。有重庆酒店业内人士向旅界透露，“这座酒店刚开业就要被出售了，暂时没找到卖家，所以不能大张旗鼓的宣传。”急需脱手的不止是金科大酒店。在去年最后一天晚上的公告中，金科股份将旗下酒管集团——金科酒管以3亿元转手给了旗下专注物业服务的金科服务（09666），这一左兜换右兜的交易被业内解读为金科从还在赚钱的物业公司疯狂套取利润偿债。事实上，金科酒管2021年开始加入中端酒店板块内容，拥有金科瑞晶、金科圣嘉两个酒店品牌。与主推轻资产加盟模式的锦江、首旅系酒店不同，金科系酒管品牌有着地产酒店与生俱来的“重资产“基因，自持了大部分酒店物业。据知情人士披露，被金科股份转手金科服务后，金科酒管中端事业部里的8家酒店门店直接宣布解约放弃5家，五星酒店也只剩涪陵、开州、重庆渝北、苏州王府这4家。田家耀表示，“苏州王府这家酒店还和加盟商签了兜底协议，如果赔了算金科的，然后开业以后真的就一直在赔…“毫无疑问，这些不赚钱的酒店是金科的烫手山芋。虽然“三道红线“后，金科更多功夫用在了财务指标的美化上，但到今年三季度，金科应付票据较年初直接增加近一倍至110.9亿元，这里面包括了大量供应商的商票等应付债务，却不计算在短期负债里。值得注意的是，今年以来，金科股份宣布对7家参股房地产项目公司增加担保额度不超过45.54亿元，自去年年底以来，金科股份通过股权转让、发债、融资担保等方式，紧急补充现金流超百亿元。可即便如此，金科股份仍因为无力偿还供应商款项而被打砸总部。除此之外，暴增的永续债、居高不下的少数股东权益、频繁的对外担保等隐性债务难掩其短债压力。四面楚歌之际，金科酒管成为金科股份从金科服务合理拿取利润的“工具“。田家耀充满了巨大的沮丧感，他向旅界分析称，“金科有那么多欠款要还，本来金科服务账户上面还有54亿也被抽调走了，酒管留不住的。”裁员手腕花样百出昨日下班前，田家耀收到了金科行政发来的一份《关于调整集团2022年春节放假时间的通知》，他被告知公司从1月28日开始紧急放假，而他的第一反应是，“总部都被砸了，还不放假等什么呢？”至此，金科酒管裁员这件事在昨天下午出现了一点点戏剧性的变化。原本hr想以“调岗“的方式胁迫田家耀辞职，但突如起来的放假通知延后了裁员的步伐，这给了他和同事们申请劳动仲裁的时间。另一名金科酒管员工向旅界回忆公司为了“劝退“他们这些人想了太多办法。彼时，金科酒管曾希望通过强制员工持股来劝退，这是金科总部被供应商打砸前最后的疯狂。据该员工介绍，金科在一场员工会议上提出的方案是让酒管公司的老员工强制跟投20万人民币，新员工跟投5-10万，不跟投就自己离职，“但是被我们一致拒绝了，金科也可能考虑到法律风险过大就放弃了。”旅界调查发现，金科似乎尤为擅长割自家员工的“韭菜”。一般情况下，上市公司为了留住管理层以及表示看好公司，都会实行股权激励或者员工持股计划，不过，金科股份的员工持股计划背后或有着更复杂的原因。去年金科一份公告显示，金科员工持股计划二期存续期即将届满，累计购买3730.64万股，交易均价为9.725元/股，截止今日上午发稿，金科股份报4.5元/股，员工浮亏超过一半。一名金科员工义愤填膺地指出，“这里面有多少员工是自愿购买的，管理层比我们清楚。”除了员工持股计划，早在2020年，就有媒体报道金科要求员工认购公司项目，并根据职级给出指标。田家耀叹了口气，他称其实自己也不想和金科撕破脸，“大家都在这个圈子里，没必要搞得这么僵，但是他们把员工当傻子…”面对金科层出不穷的手腕，金科酒管的员工们被逼到了墙角。有些员工还记得加入公司时内心的激情。那时他们自愿挂了公司的法人，觉得多一重身份对自己职场生涯也会是种保障，“毕竟公司裁员的时候会有所顾忌。”但现实仿佛跟金科酒管员工们开了个玩笑。一切都不一样了，某种东西正在消失。一名金科酒管川渝地区的总经理张之霖被金科总部要求保证2022年预亏损在原预算的1/3左右，同时还被要求降薪50%，“以上两点不接受，那公司就不用我了。”张之霖给旅界掰着指头算起来，“光一年的财务利息和摊销费用都已经超过原预算，现在削减到1/3，这种不可能完成的任务是明摆着逼我们离职。”可如果驻店总经理都没有了，金科这些酒店还怎么运营下去？“这就是神奇的地方，”针对旅界的疑问，张之霖称，金科酒管暂时的计划是让一个区域总直接代管四五家门店，“先维持着。”对于被打乱的计划和人生来说，金科酒管们的员工觉得一切显得太过随意。田家耀已经去劳动仲裁挂了号，“我相信其他的公司为了活下去也可能裁员，只是像金科这种，只裁员不赔偿属实不要脸了。”年关之前，即使希望渺茫，这些金科员工还是期待春节前一个更合理的赔付方案。本文受访者皆为化名*免责声明：在任何情况下，本文中的信息或所表述的意见，均不构成对任何人的投资建议
- 2022年02月11日
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2022-02-11
十荟团被曝“暴力裁员”：仅剩700多员工，供应商苦苦讨债从2018年开始入局社区团购，到被传出“暴力裁员”、供应商讨债、业务关停，对于顶着光鲜名头的“老三团”玩家十荟团来说，社区团购生意并不长久，更多的只是一地鸡毛。继8月撤退风波后，十荟团又被曝出涉嫌“暴力裁员”，有员工表示公司强迫签署离职协议，不签拿不到薪资，且到手薪资远在当地最低工资标准之下，而员工如不同意离职，公司则建议走劳动仲裁。此外，十荟团供应商、团长也迟迟拿不到该给付的货款和佣金，苦苦讨债。员工被“离职”，供应商、团长苦苦讨债外界熟知十荟团裁员是在今年8月份。彼时，十荟团创始人陈郢发布内部信，宣布进行自我革新，业务与阿里mmc进行战略整合。十荟团在整体上开启了撤退之路，紧随其后的是，不断进行裁员和撤城，长春、福州、哈尔滨、青岛等城市业务关停。对于为何撤退，十荟团的说法是：“社区团购行业因为此前的补贴战等扰动，呈现出不健康的发展状态。十荟团必须自我革新，摒弃浮躁短视，回归商业本质”。据了解，在四个月时间中，十荟团共关闭21个城市圈，只保留了五个核心城市圈。不过，撤城容易，但随着十荟团这艘巨轮将倾的员工并不易。有十荟团城市负责人在接受tech星球采访时称：“从9月份开始，关一个城市就裁一批人，城关的差不多了，就从剩下的人员开始裁。”而到11月份，十荟团员工已经缩减不到2000人。在员工安抚方面，十荟团官方称，自11月起在保证员工基本工资和基本生活需求的前提下，公司中后台员工包括绩效工资在内的部分工资缓发，以70%的比例发放。缓发部分，公司将按年化3%计息，并在2022年q1内予以补发，同时匹配同等金额的股权激励。但实际情况并非如此，不少员工被“暴力裁员”。有十荟团内部员工向《联商网》表示：“十荟团目前五大核心城市圈（江苏溧阳、武汉、长沙、粤东、济南）中，每个城市圈只留下30-50人善后，其他均为无理由、无赔偿辞退”。有不少十荟团内部员工反映，公司hr正在规劝他们签署主动离职协议，电子落签后会发放11月工资，而12月工资将在明年2月28日前发放，前提是需要签署延迟发放工资协议书。此外，由于“现金周转困难”，公司不提供赔偿金。如果不同意主动离职协议，公司会发送单方面解约协议，工资、赔偿金等以劳动仲裁结果为准执行。王力是十荟团江苏区域的一名采购员工。他向《联商网》反映称，12月14日，公司部门领导口头通知称，原本12月15号应发的工资将延迟发放。12月15日当天，仅收到了小部分工资，低于当地最低工资标准。“12月17日，公司通知我们要在20号前电子签署主动离职协议，只有签署后，才会进行后续工资发放，并且明确表示没有补偿金”。王力称，公司hr不断催促其进行清单交接，而后者称全国都会采取“协商”离职方式裁员，大部分员工都不愿意签署主动离职协议。“签了没有赔偿金，工资不知道何时能全额兑付。不签什么都拿不到，只能走劳动仲裁。仲裁那么长时间流程，养家糊口根本耗不起”。王力表示。《联商网》获得的一份十荟团《解除劳动关系通知书》显示：“对于就协商解除劳动合同达成一致……公决定于2021年12月20日解除与您的劳动合同和劳动关系……请在收到本通知后3个工作日内，到公司办理相关手续”。北京大成（上海）律师事务所一位不愿具名的律师向《联商网》表示，用人单位单方面解约需要提前30天通知或支付一个月工资（代通金），上述公司相关行为已经构成违法。“按照《劳动合同法》规定，用人单位合法协商解除劳动合同协商一致的，用人单位需要进行经济补偿。而公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要进行双倍经济补偿。”该律师表示。据王力介绍，目前公司人员仅剩下700多人，五大城市圈中，每个城市圈只有30-50人留守。而江苏目前只保留了直配区域，业务已经缩短至溧阳仓库周边30公里，而整体员工也自有30余人。而江苏在今年4-5月份，平台日均销售额均在1000万左右，11月份的日销售额30多万，12月份仅有十几万。武汉、长沙、济南等地的员工处境与王力相似。有武汉员工表示，12月15日仅收到了1637元工资，而当地最低工资标准为1750元。随后该员工也被要求签署主动离职协议，经历与王力如出一辙。有部分十荟团内部员工告诉《联商网》，原有劳动合同主体北京群鲜荟萃科技有限公司已变更为湖南群鲜荟萃科技有限公司。而企查查信息显示，12月15日，北京群鲜荟萃科技有限公司法定代表人发生变更，由总经理陈郢变更为王文敬。11月23日，湖南群鲜荟萃科技有限公司法定代表人由原十荟团首席运营官孙元波变更为李秀珍。而在十荟团钉钉工作群中均查无此人。除了员工，苦苦等待的还有供应商和团长。李文是十荟团华东区的一名供应商，主要为十荟团供应日化用品。据他介绍，十荟团已经拖欠了其近5万欠款。李文尝试联系十荟团溧阳仓库相关负责人催款，但几乎每次都在拖延。随后，仓库相关负责人直接解散了供应商微信沟通群。“十荟团之前是三天一结算，后面差不多要一周时间到账，现在已经不付款了，我们的账期已经超过一个月。”李文表示。李文称，公司在十荟团平台的销售与最好时期相比已经下滑90%。而十荟团目前没有给出任何解决货款问题的方案，而公司的工厂货款、员工工资、仓库租金等都在等待付款。“我们现在内心很纠结，停止供货货款就压在那里，继续供货又担心十荟团倒闭。”李文告诉《联商网》，目前对方对接负责采购的人已经全部被辞退。而对于十荟团欠供应商多少货款，有十荟团内部员工和相关供应商表示，应该有1个多亿。据了解，除了江苏区域，郑州、武汉供应商也在苦苦讨债。而部分团长也在联系十荟团客服讨要佣金，有十荟团苏州团长表示：“同程生活关店还有声明，佣金打6折都给了，十荟团不声不响没人管了”。就在日前，有多位十荟团内部员工透露，公司将在未来两三周之内关停所有湖南的网格仓。对此，十荟团方面回应称，不存在全部关停情况，湖南地区在做业务调整，属于正常的优胜劣汰。10个月没有融资“输血”，十荟团将如何走十荟团成立于2018年6月，由社交电商平台“有好东西”创始人陈郢与“爱鲜蜂”高级副总裁王鹏二人联合创办。以生鲜水果起家，随后十荟团逐步拓展至生活用品、家居用品等领域。在发展过程中，十荟团相继并购了“你我您”“好集乐”“邻里说”等区域性社区团购平台，进一步扩大了市场。创立三年间，十荟团颇受资本青睐，尤其是收到了来自阿里方面的多轮投资。截至目前，十荟团共获得7轮融资，累计融资金额超过12亿美元。其中，阿里参与了4轮融资，在2019年初的a轮融资中，出现了阿里的身影。2020年，十荟团获得了阿里的两次投资。今年3月，十荟团获得了阿里巴巴等大机构共计7.5亿美元d轮融资。这也是十荟团最近一次融资。今年8月，十荟团创始人陈郢发布内部信称，十荟团将在区域仓配、团长运营等方面进行改革，也将与阿里mmc在部分区域整合。不过，据十荟团内部员工透露，双方并未进行业务上的融合。十荟团曾在内部信中表示，社区团购行业因为此前的补贴战等扰动，呈现出不健康的发展状态。十荟团必须自我革新，摒弃浮躁短视，回归商业本质。但因用激进的价格补贴策略打压对手，抢占市场，十荟团被监管部门多次处罚。3月3日，市场监管总局依法对包括十荟团在内的四家社区团购企业分别处以150万元人民币罚款的行政处罚，并督促企业积极整改。同时责令“改正违法行为”。随后，相关企业均提交了整改情况报告。不过，十荟团并未完全落实整改承诺，其江苏区域仍存在大量低价倾销、价格欺诈行为，且行政指导会1个月整改期满后依然持续，再次被处罚。5月27日，市场监管总局对社区团购平台“十荟团”不正当价格行为再次作出顶格罚款并责令停业整顿。十荟团被处以150万元顶格罚款，江苏区域停业整顿3日。而值得注意的是，今年以来，十荟团因多次违反《中华人民共和国价格法》相关规定，已被相关监管部门累计罚款超200万元。据悉，2021年十荟团定下了年度gmv800亿的目标，但在活动较多的1月份，十荟团gmv也只有20亿。而据十荟团内部员工透露，近期十荟团全国日均gmv仅在40-50万之间。2020年下半年，美团优选、橙心优选、多多买菜等巨头相继入局社区团购，通过携资入场以及激进价格补贴策略，获得了大量用户、订单以及市场份额。不过在监管趋紧、政策调控之下，多家社区团购企业因低价倾销、价格欺诈、扰乱市场秩序等相继被约谈和行政处罚。而大量淘沙之后，中小型社区团购由于没有足够的资金而被迫退出市场，能够坚挺向前的还剩下巨头们。有业内人士表示，资本退潮、巨头内卷、监管趋严这三大趋势将在社区团购领域长期存在。十荟团在组织、管理方面没有跟得上市场扩张速度，在烧钱过多导致资金链紧张情况下，又缺乏自身造血能力，团批新业务效果也不理想。低价补贴不可持续，监管进一步加剧，融资又不到位，在这样的情形下，十荟团能否继续发展将是一个难题。社区团购未来走向几何社区团购模式最早兴起于2016年的长沙地区，曾是2018年零售行业的最大风口之一，曾获得大量资本青睐，不过一地鸡毛过后，彼时入场玩家多以合并、裁员、破产等结局匆匆收场。而去年突如其来的疫情，成为了社区团购再度发展的催化剂。疫情期间，消费者对即时零售、即时配送的需求被发掘放大，社区团购成为最大潜在增量，它所聚焦的生活类高频消费品，让流量再次活跃起来，这也吸引了不少互联网巨头入场。总体而言，社区团购目前仍处于探索阶段。在一定程度上，社区团购由于实行“预售集采自提”的模式，能缩减流通环节，提升流通效率，进一步打通消费者需求与供应商之间的匹配环节，减少传统农产品销售加价环节。同时，它又解决了传统电商“最后一公里”的配送问题，让消费者在获得较低价格的同时，也节省了时间成本。而社区团购直采直销模式，为农产品上行拓展了销路。同时，社区团购也倒逼实体商超企业提升服务水平，缩短中间链路。不过，在监管趋严、资本退潮之下，社区团购必将也走向冷静期，客单价和毛利率能否提升，是决定未来发展的关键，降本增效都将是在场选手未来重点。而当头部企业开始关注毛利时，最激烈的烧钱竞争将会就此结束。联商高级顾问团成员王国平认为，监管层对社区团购利用资本无序扩张进行指导约束，将会加速社区团购重心从引流逐步转向仓配、供应链建设等核心构建。不过，社区团购的市场话语权仍然掌握在互联网巨头手中。在无弹药驰援的情况下，一些无法输血续命的平台，或将倒在黎明前夜。可以预见的是，社区团购赛道还将会整合。不过，无论社区团购终局走向何方，找到盈利模式，规范化发展都将是未来发展中需要具备的关键要素。注：王力、李文等均为化名
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