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2020-07-27
给力！沧州市泊头市达昌模具拖欠工人工资已发放近日，网友反映“沧州市泊头市达昌模具拖欠工人工资”的问题。泊头市人社局做出回复表示，经监察大队与该公司联系后，公司答复已将款项打给投诉人，此事得到圆满解决。网友反映的问题：沧州泊头达昌模具公司拖欠工人工资，在劳动局调解下仍不给发放工资，逾期十多天各种理由拖延，希望有关部门给予解决。泊头市人社局做出的回复：投诉人反映达昌模具公司欠薪情况属实。在人社局的协调下，达昌公司2018年12月3日与所有工人达成还款协议，公司已按协议打款，但因公司会计个人原因没有给投诉人打款。经我监察大队与公司联系后，公司答复已将款项打给投诉人，此事得到圆满解决。
- 2020年07月27日
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2020-05-03
沧州荣盛房地产公司拖欠员工工资已发放到位沧州荣盛房地产公司拖欠员工工资已发放到位近日，河北新闻网网友通过《阳光理政》平台反映“河北沧州市荣盛房地产公司拖欠员工工资底薪不准时发”的问题。河北沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出回复表示，该公司受疫情影响，工资未按时发放，目前，当事人工资发放到位。网友通过《阳光理政》平台反映的问题：河北沧州市荣盛房地产公司拖欠员工工资，底薪不能准时发，请催促发放。沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出的回复：沧州市劳动保障监察局回复：经调查，该公司受疫情影响，工资未按时发放，目前，当事人工资发放到位。来源：河北新闻网
- 2020年05月03日
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2019-12-10
陷资金链承压大规模裁员风波山水文园倒在文旅转型路上在山水文园的威尼斯人2299官网上，金海湖景区、六旗乐园等图片还在循环播放，但这家极力向文旅转型的地产公司，却最终倒在了奔向“诗与远方”的路上。12月10日，网上流传出的一份山水文园内部裁员资料显示：“集团公司只留65人，大部分同事将离职，离职同事工资开到12月30日。”公开资料显示，目前，山水文园集团拥有员工700多人，区域公司员工600多人，这意味着，如果裁员信息属实，山水文园将直接裁掉数百名员工。虽然山水文园集团相关负责人否认了上述消息，称没有任何官方证据证明公司存在大范围裁员，但他同时也承认，山水文园的房地产销售情况不够乐观，山水六旗文旅项目建设存在比原计划延迟的情况，而且公司内部架构调整时也出现了人事变化。同时，还有山水文园前员工向记者独家透露，去年春节开始，被集团赋予转型重任的六旗乐园项目就已经处于半停滞状态了，资产处置的情况也并不理想。一波未平一波又起“诗和远方”还没有看到，山水文园似乎就先一步跌落神坛了。根据网上流传的这份内部裁员资料，山水文园因资金链出现问题，已经存在大量员工欠薪的的状况，“大部分同事将离职，离同事工资开到12月30日，给n 1或n 2的补偿（根据工龄），明年6月30号之前支付，期间支付10%的利息。留下的65人，自1月1日起开30%工资，开到6月30日，后续根据公司状况待定。”在这段“内部通知”最后，一句“缘分到此、各自珍重”似乎也道出了一个无奈且决绝的大结局。其实，山水文园被裁员、欠薪新闻缠身已非首次。就在今年7月，山水文园旗下山水文园策研院也曾出现裁员风波。此前，业界也曾多次出现山水文园欠薪、欠奖金（写到合同里的奖金）、欠公积金的传闻。上述山水文园集团相关负责人向北京商报记者回复表示，本次传出的大范围裁员等一系列消息都是不实的，可能是来自于离职员工或对公司有不满情绪的员工，集团内部并未发过任何裁员信，现仍有数百名员工。“所谓的‘裁员’实际是公司有组织的架构调整，并非强制性裁员，并且这一调整去年已经启动，方向是由集团向一线项目倾斜。”该负责人解释称，原来所有山水旗下乐园小镇、商业运营的团队都在集团总部，但随着项目的推进，很多部门要下沉、跟着项目走，在此过程中，有些员工对调整不满意，因此出现了一些人事变化。不过，有山水文园在职员工却给出了相左的说法，“去年开始，公司就不时地出现欠薪的情况，虽然事后可以补齐，但承诺员工的绩效工资迟迟未发放。最近，山水又拖欠了2个月的工资且已经开始在与员工沟通赔偿方案，估计部分员工也就只能待到月底了。”根据山水文园威尼斯人2299官网信息，目前该集团管理团队主要有8个人，由董事局主席李辙任“掌门人”。有媒体报道称，根据知乎网友的说法，山水文园组织结构极其庞大，高薪养了很多人，仅规划设计部门就分了很多条线，团队规模达几百人。李辙底下的几个总裁级高管，平均月薪在40-50万元。“圆梦”的代价“一个企业如果多次出现裁员、欠薪风波，那么证明这个企业在内部管理上还是存在一定问题的。”北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云分析称。根据网络盛传的内部文件，裁员是由于山水文园资金链出现问题，而这也是该公司屡次被业界认为已进入经营困局的主要原因。对此，山水文园集团相关负责人坦言：“资金困难并非山水文园一家遇到的情况，我们在推进销售计划，但较往年相比，今年集团房地产项目销售情况确实不乐观，销售额也受到了一定的影响。”对于大多数企业来说，如果出现资金链紧张的问题，除了员工薪酬外，需要大笔资金投入的在建项目也势必会多少受到波及。公开信息显示，2014年，李辙牵手国际知名主题公园品牌美国六旗集团，山水文园也选择从那时起正式进军文旅业。当时，他曾信心满满地表示，要打造世界级ip。自此之后，在不到4年的时间里，为了实现李辙的“梦想”，山水文园曾先后宣布将在浙江、重庆、江苏南京三地打造11个主题公园，扩张脚步之快令人咋舌。山水文园集团方面曾明确表示，在建的11个主题公园分布在三个不同的项目里，每一个项目均为主题公园群。值得一提的是，在重庆等地投资的“山水主题小镇”的投资规模均达到了300亿元，投资规模可见一斑。然而，上述山水文园前员工却向记者透露，去年，山水六旗文旅项目已出现了半停滞的情况，六旗项目上的一些住宅、商业街等处置进展都较缓慢，情况不甚理想。虽然山水文园方否认了这一说法，称文旅项目并未如传言般停滞，但确实存在建设进度延迟的情况，“因为美方对于主题公园的建造标准要求严格，项目施工比想象难度大，而这也导致一些工程出现了延迟。”上述负责人透露，按照建设进展，明年山水六旗首个项目浙江嘉兴水乐园就能启动试运营。“同时建设多个项目，数百亿的投资，对于任何一家企业的资金流都是巨大的考验。”景鉴智库创始人周鸣岐直言，山水六旗项目由于主要设备需向美国六旗集团采购，按照美方习惯，几乎全款到位后，才会进行设备制造。而且，大型设备的整个设计、制造、安装、调试过程也都是非常漫长。在吴丽云看来，山水文园最大的问题，就是把文旅当作成一个能和房地产一样可以赚快钱的行业，然而，文旅项目从来都是需要慢慢培养口碑、打磨产品的，回报机制也都是“长线作战”的模式，“短时间内铺开一个大摊子，资金需求量巨大，同时能反哺文旅项目的房地产又遭遇销售遇冷的情况，这时企业就极易出现资金压力过大的情况。”不乐观的“大结局”四面楚歌的情况下，山水这艘大船能否绕过这次的“冰山”，还是就此沉没在市场的汪洋大海中，业界尚无定论。根据山水文园的说法，集团下一步将引入威尼斯886699的合作伙伴，处置优良资产，加快存量楼盘的销售去化，包括部分轻资产输出的尝试，加速现金回流。“当前，山水文园需要做的是调整，适应并进入良性发展轨道。”上述集团相关负责人表示。然而，不少业界专家，对于山水文园文旅的前景却不乐观。周鸣岐直言，六旗乐园的特色在于过山车，在过去几十年也一直专注于过山车设施研发，号称拥有“全世界最刺激的过山车”。“在中国旅游市场上，适宜这类极端刺激游乐项目的人群相对有限，远不可能达到山水文园所预期的每年1000多万人次游客量。”而吴丽云也表示，六旗作为设备类的主题公园品牌，主打刺激性的项目，要面临的最大风险就是能否持续创新和更新，“近几年，中国游客对于主题公园产品供给的文化性内容更为看中，但这可能正是山水六旗的短板。”吴丽云直言，目前国内外主题公园都在加速扩张，留给六旗的空间快速减少，而且刺激类游乐设施受众较窄，纯机械主题公园的客源吸引力式微的大趋势已十分明显。吴丽云直言，山水如果要保留六旗的卖点，势必要进行持续不断的设备研发、制造、更新、维护的投入，而且很多技术也已接近天花板，从目前的情况来看，相比拥有强势ip的主题公园来说，山水六旗或许只能停留在区域性项目的层面，无法吸引大量游客跨城市、跨地域地前来当地游玩。北京商报记者蒋梦惟图片来源：网络公开渠道
- 2019年12月10日
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2019-11-28
霞浦商会第四次会员大会顺利召开，周伟倡继任会长 11月27日下午，霞浦商会第四次会员大会隆重召开。区政协副主席、区工商联主席汤黎明，区工商联党组书记、常务副主席章文夫，区民政局党组成员、副局长柯海峰，霞浦街道党工委书记朱朝寅，霞浦街道党工委副书记、办事处主任贺红燕等领导出席本次大会。大会审议了商会过去5年的工作报告，选举产生了霞浦商会新一届领导班子，明确了今后一段时间工作的指导思想和主要任务。图. 霞浦商会第四次会员大会五年来，霞浦商会在街道党工委、办事处以及区工商联的领导下，紧紧围绕党和政府的中心工作，团结理事班子和全体商会会员，积极履行工作职能，坚持以服务为宗旨，以活动为载体，以促进霞浦区域非公有制企业的健康发展和非公经济人士健康成长，较好地发挥了桥梁纽带作用，为霞浦的经济和社会全面发展作出了应有的贡献。大会通过现场举手表决方式，选举产生了第四届理事会，并在四届一次理事会上，选举产生了会长、副会长、监事长及秘书长。第四届理事会领导名单会长：周伟倡副会长：胡群浩、周浩慈、戴德美、胡国锋俞旭峰、徐斌、张君伦、沈小燕张秀芬、胡敏明、张海荣、钟波监事长：严龙秘书长：李俊第四届理事会选举第四届商会会长周伟倡蝉联第四届商会会长的周伟倡表示，会一如既往地竭尽所能，力争把霞浦商会打造成为全区一流的商会，建设“道相同、利相共、心相通”的商会文化，弘扬商会精神，创新商会品牌，展示商会形象，在霞浦这片热土上大展宏图，并发挥我们自身的资源优势，为霞浦的经济建设献计、献策，以实际行动回报社会，让大家认可，让社会满意。区政协副主席、区工商联主席汤黎明区政协副主席、区工商联主席汤黎明在讲话中肯定了霞浦商会在过去五年来取得的成绩，同时也提出了三点希望，一是要始终坚定信心，奋力前行不断谋划新篇；二是要深化引导服务，助推企业持续健康发展；三是发挥桥梁作用，倡导企业主动回馈社会。他强调，在如今这个国际经济大环境下，各位企业家要树立信心，共同为破解发展难题献计献策，为全面推进霞浦街道及我区经济、政治、文化、社会建设做出新的贡献。
- 2019年11月28日
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2019-06-16
沧州浙江泉峰建筑装饰有限公司拖欠16万余元工资近日，河北新闻网网友通过《阳光理政》平台反映“沧州市明珠商贸城泉峰装饰公司拖欠农民工工资”的问题。沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出回复表示，总装修工程款共计163400元，6月11日高新区劳动监察大队联同区住建局，协调浙江泉峰建筑装饰有限公司将全部款项结清。网友通过《阳光理政》平台反映的问题：2019年1月10日开始，我们在沧州明珠商贸城为浙江泉峰装饰公司施工。2019年3月8日交付使用，到现在泉峰装饰公司也没有给我们结算工资。沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出的回复：针对网友所反映问题，我局积极协调高新区劳动监察大队，责成高新区务必抓紧核实解决。经核实，总装修工程款共计163400元。6月11日高新区劳动监察大队联同区住建局协调浙江泉峰建筑装饰有限公司将全部款项结清。
- 2019年06月16日
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2019-04-13
福彩中心原副主任获刑17年妻子见到贿赂金条吓坏（原标题：福彩中心原副主任冯立志获刑17年福彩贪腐黑幕揭开）冯立志的妻子见到贺文送的金条后，说她“都吓坏了”。而贺文直言，很多事情冯立志不同意，他办不了。冯也多次表达过眼红他挣钱。图据网络“落马”后，冯立志对着镜头忏悔：没有把组织赋予的权力用在彩票事业的发展上，而是当成了自己谋取私利的工具……备受关注的彩票系统腐败案件有新进展。红星新闻记者近日独家获悉，中国福利彩票发行管理中心原副主任冯立志已获刑十七年。据法院认定，冯立志收受贿赂共计585万余元；滥用职权造成应上缴财政的1.6亿余元彩票业务费流失，致使国家利益遭受重大损失。随着案件进入审判流程，福彩贪腐“黑幕”的细节得以证实。名义上国有控股的中彩在线公司，实际被其总经理贺文以60%股份实现个人掌控。中彩在线公司的营收是来自“中福在线”即开型彩票销售资金总额的5%。2009年《彩票管理条例》出台后，该5%比例的彩票销售资金应上交财政专户，实行收支两条线管理。可实际上，冯立志及其上司、中福彩中心主任鲍学全并没有积极推动此事，冯立志还促成中彩在线公司违规分红。在“效劳”的同时，冯向贺文开口“借钱”，“笑纳”了贺送的金条。冯立志的辩护律师告诉红星新闻记者，宣判后，冯并未上诉。“目前身体状况不太好，是肺癌晚期。”“知天命之年”的任命58岁的冯立志，出生在黑龙江省呼兰县。公开简历显示，他是1976年9月参加工作的。2006年9月，冯立志成为中国福利彩票发行管理中心（以下简称中福彩中心）主任助理兼市场二部主任。两年后，他升任中福彩中心副主任。2010年3月，冯立志受中福彩中心委派，兼任北京中彩在线科技有限责任公司（以下简称中彩在线公司）董事长。彼时，冯正巧“五十知天命”，遗憾的是，该任命却成其日后贪腐的起点。据悉，中彩在线公司成立于2002年，是经国家民政部批准、隶属于中国福利彩票发行管理中心、从事视频彩票系统研发和相关技术服务的国有高新技术企业，注册资本1亿元。营收方面，主要源自“中福在线”即开型彩票销售资金。2005年财政部发布的《中福在线即开型彩票资金管理暂行规定》中明确规定，“中福在线”即开型彩票销售资金的分配比例为：65%作为返奖奖金、20%作为公益金、15%作为发行费。其中，发行费的分配比例为：8%作为地市级福彩中心发行维护费用、1%作为省级福彩中心发行管理费用、6%作为中福彩中心发行管理费用。而6%中的绝大部分即5%，是给中彩在线公司提取的发行费，也是中彩在线公司的主要收入来源。案发前，冯立志已转任中国儿童福利和收养中心副主任。2018年11月，他被解聘该职务。个人“曲线”掌控国企中彩在线公司的股东包括：中福彩中心、北京银都新天地科技(4.180,?0.04,?0.97%)有限公司（简称银都科技公司）和北京华运中兴数码科技(7.320,?0.10,?1.39%)有限公司（简称华运公司）三家公司，其中中福彩中心占股40%，银都科技公司占股33%，华运公司占股27%。不过，《经济参考报》此前报道，中彩在线公司总经理贺文通过控制的银都科技公司和华运公司，使得中彩在线名义上为国有控股，实际已被贺文个人“曲线”掌控。红星新闻记者获知，在冯立志案中，一位中福彩中心主任c某证实，贺文实际持有中彩在线公司60%的股份。贺文回忆，中彩在线公司提取的发行费，是根据三方股东签订协议确定的。公司在中国农业银行(3.740,?0.01,?0.27%)总行设立了一个归集户，由中彩在线公司代管，主要就是存储省级福彩中心上缴的销售额6%的发行费，以及未兑现的奖金等。中彩在线公司每月提取发行费前，要将销售额的数据上报给中福彩中心，经中福彩中心审核同意后，才可以从归集户中将总占比5%的发行费划走，另外的1%划给中福彩中心。2010年的一天，冯立志在办公室对贺文说，中彩在线公司5%的提取比例太高，引起了社会关注，鲍学全让冯、贺二人讨论一个降点方案。然而，冯立志却暗示贺文拖时间，跟中福彩中心市场四部主任慢慢谈，同时让贺文把反对降点的理由准备好。彩票管理法规被“有意”忽略国务院出台的《彩票管理条例》于2009年7月1日开始施行，其规定：彩票发行机构、彩票销售机构的业务费施行收支两条线管理。2012年3月1日起施行的《彩票管理条例实施细则》进一步规定：福利彩票发行机构，负责组织管理全国福利彩票的销售系统数据、资金归集结算、设备和技术服务、销售渠道和场所规划、印制和物流、开奖兑奖、彩票销毁。“也就是说，彩票的资金归集管理，应该由中福彩中心负责，不得委托他人管理。”贺文解释，中彩在线公司运营的中福在线即开型彩票5%的发行费，应上缴财政专户，实行收支两条线管理。中福彩中心相关负责人a某证实，2009年彩票管理条例出台后，中福彩中心应该将中彩在线公司的资金归集权收回，实行收支两条线，但会给贺文的利益带来重大影响，领导班子没有下决心搞这件事。时任中福彩中心主任的鲍学全也承认，他没有积极推动这项工作，使国家利益受到重大损失。不仅资金归集管理权未收回，实施细则规定的数据归集管理权也未从中彩在线公司收回。中福彩中心相关技术负责人证实，直到2016年财政部责令中彩在线公司整改后，才引起重视来积极推动数据管理权的收回工作。中福彩中心原副主任b某回忆，冯立志说中彩在线公司是一个特殊的公司，属于中福彩中心下属的公司，他们管理资金和数据与中福彩中心自己管理没有本质上的区别。连续三年违规分红鲍学全所说的“国家利益受到重大损失”，是指中彩在线公司不但没将中福在线即开型彩票5%的发行费按收支两条线执行，还把其中一部分作为利润分红，这违反了《彩票管理条例》的规定。冯立志任董事长期间，中彩在线公司连续三年对股东分红三次。《北京中彩在线科技有限责任公司历年分红情况》显示，2010年度分红比例为25%，2011年度分红比例为28%，2012年度分红比例为28%，都由冯立志报送给中福彩中心领导班子研究决定。贺文描述，冯立志没落实条例和实施细则的规定，也没阻止他的分红提议，而是在其利益输送下，继续为他提供帮助，支持他的分红建议，进而形成了中彩在线公司董事会决议，并将该决议拿到中福彩中心领导班子会上去研究，最后使这违规决议得以落实。贺文承认，没有冯立志的帮助，提前分红、提高分红比例的方案，是不可能顺利在中福彩中心领导班子会上通过的。据法院判决认定，2010年至2013年，冯立志明知中彩在线公司提取的彩票业务费应上缴财政，却违反《彩票管理条例》等规定，同意中彩在线公司2010年至2012年度利润分配方案，并决定提交中福彩中心领导班子会研究通过，造成应上缴财政的1.6亿余元彩票业务费流失。在“效劳”的同时，冯立志亦有“索取”。冯立志说，贺文每年分得巨额分红，逢年过节也不来看他，他心里不平衡，就以借的名义向贺文要了钱。妻子见到贿赂金条“吓坏了”冯立志的犯罪时间集中在2010年至2013年间。第一次向贺文开口“借钱”，是2010年下半年，还是2011年上半年，冯的记忆已模糊，但他记得当时向贺文“借”300万元。贺文回忆，2010年的一天，冯立志到他办公室说，要在南四环买房，向他借钱。过了一个月，他凑了135万元现金，装在一个大的旅行箱里，在冯立志办公室给了冯。但这些钱被冯立志用于买股票、日常开支和借给他人用。2011年下半年，冯立志再次向贺文开口，“想在北四环单位附近买房，提出向我借钱，并要现金。”贺文说，他无法筹集这么多现金，便通过在香港的亲友给冯立志指定的账户转款300万元。除了收受现金，冯立志还收过贺文送的两根金条。冯妻印象中，大约是2011年春节前，中福彩中心在中环假日酒店举办年会。下午五六点，吃饭前，贺文跟她说，“嫂子，马上过年了，我带了点东西，放冯主任车上吧”。“贺文给我一个纸质的手提袋，我将纸袋放进车后备箱里。第二天晚上，冯立志把纸袋打开给我看，是两根金条，我吓坏了，让他赶紧把金条还给人家。”冯妻回忆，冯立志说，他回单位看看，贺文要是给中福彩中心的领导都送了，他就不好办了，然后把金条收起来了。据悉，冯立志所收的金条，是银都科技公司购买的，每根重1000克，价格32.05万元。帮女商人协调解决拖欠款除了贺文的贿赂，冯立志还收受华彩公司董事局主席、天意公司实际控制人刘婷的贿赂。法院认定，冯立志接受刘婷的请托，为天意公司及时收回中彩在线公司应支付的合同款、继续与中彩在线公司合作及不降低天意公司提点比例等事项上提供了帮助。2006年，天意公司与中彩在线公司签订了10年期的终端机使用合同。同年，天意公司50%的股权转让给了华彩公司。2010年左右，贺文拒绝签字，拖延支付天意公司的使用费，为难刘婷。后来，冯立志找到贺文，让贺不要拖欠天意公司的使用费。刘婷说，她控股的天意公司向中彩在线公司提供供应及维护“中福在线”视频彩票终端机的业务。她与贺文矛盾较深，贺经常对天意公司进行打压和设置障碍，拖欠合同款。冯立志任董事长之前，中彩在线公司每次给天意公司付款都要拖延两三个月。之后，在冯的帮助下，中彩在线公司基本都是按合同及时支付合同款。另外，2012年初，中彩在线公司与天意公司就提点问题谈判，刘婷找冯立志做贺文工作，最终，中彩在线公司向天意公司支付的服务费，由原来的2%调整为1.7%，维修工作改由中彩在线公司负责。“2010年，送钱一次10万元；2011年，送钱二次20万元；2012年，送钱四次50万元；2013年，冯立志调到儿童收养中心，她饭后把装有6万元现金和茶叶的手提袋交给了冯立志。”刘婷回忆说，为了和冯立志搞好关系，并对他的帮助和支持表示感谢，她先后8次给冯立志送了现金86万元。律师以冯患癌求轻判被驳据悉，庭审中，冯立志对起诉书指控的事实及罪名并没有异议。他的辩护律师提出，冯收受贺文钱款的行为不具有索贿情节。对该辩护意见，法院在判决中详细解释了为何“不予采纳”。经查，其一，贺文两次给予冯立志共计435万元均是冯立志以借为名索要。虽然冯是以买房为由借款，但并未出具借条，双方亦未约定利息和还款时间。其二，冯立志与贺文早是相识，而借款时间恰恰就在冯兼任中彩在线公司董事长的2010年至2011年间。其三，从钱款去向看，现有证据不能认定冯立志将贺文给予的钱款用于购买房子，借款买房只是冯立志向贺文索要钱款的借口。其四，贺文证实冯立志从未说过归还钱款的事，冯立志虽然当庭供称曾向贺文表示要归还钱款，但从钱款交给冯立志至案发，历时七八年，冯立志亦未归还上述钱款，且在此期间冯立志对中彩在线公司资金归集管理、分红等事项上予以了关照，究其实质就是以借为名向贺文索要钱款，具有索贿的特点。冯立志的律师说，冯系初犯，如实供述犯罪事实，当庭认罪悔罪，积极主动退缴全部受贿款物，可酌情从轻处罚。对此，法院经查属实，予以采纳。辩护律师还表示，冯身患严重疾病（肺癌晚期），建议法庭对其从轻处罚，适用暂予监外执行。不过，法院称，经查，刑法没有规定身患重病可以从轻处罚，辩护人的该节意见没有法律依据；是否适用暂予监外执行是在判决生效后的执行程序，不属本案判决范畴。被留置仅半天就交代了问题中央纪委国家监委网站在2018年11月9日发布了文章《减遏并重标本兼治重构福彩公信力——驻民政部纪检监察组从典型案例入手推动形成良好政治生态》。文中提到，冯立志在接受审查调查前，民政部党组和驻部纪检监察组一直在给他机会。但从鲍学全、王云戈到王素英被查处，冯立志一直无动于衷，毫无悔改之意。被留置后，仅半天，他就交代了自己的违纪违法问题。红星新闻记者了解到，在初步掌握冯立志犯罪事实的情况下，中纪委驻民政部纪检组协助将冯立志带到北京市监察委接受调查，冯立志如实交代了犯罪事实。2018年10月31日，北京市监察委对冯立志涉嫌受贿犯罪、滥用职权犯罪问题立案调查。同日，冯立志被留置。在冯立志落马前，中福彩中心原主任鲍学全、原副主任王云戈、原主任王素英等多人已先后被查。中央纪委国家监委网站的上述文章称，对中福彩中心领导班子违反《彩票管理条例》，集体研究同意中彩在线公司年度分红，造成国有资产巨额损失的14名责任人员予以严肃问责，其中对12人立案审查，对2人予以诫勉。另外，目前中福彩中心已经实现了对中彩在线公司的有效管控，收回了中福在线视频型彩票发行销售数据管理、开兑奖管理以及资金归集管理等权限，中彩在线公司股权整改工作取得实质性进展。
- 2019年04月13日
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2019-02-28
碧桂园开启大规模人员调整：有部门已确定裁员50% 2019年一开年，房地产行业仍然弥漫着低迷，包括万科（000002.sz）、碧桂园等在内的一众房企销售额明显下滑；有销售额位居前20名的房企延迟发放工资……这仅仅是2019年房地产市场最为表象的缩影，为应对市场的进一步趋冷成为房企们2019年最为重要的事情。有房企拼命从三四线往一二线撤；有房企出售项目缓解资金压力，或引进战略投资者以股换资金……也有房企正在开启深刻的应对策略。自2月12日开工至今，国内最大住宅开发商碧桂园（02007.hk）的员工即受“裁员”困扰，有部门裁员幅度至50%。这已经不是这家权益销售额超过5000亿元房企的首次裁员，但这一次涉及的范围更广，从总部到区域，幅度也更大。碧桂园集团对此回应称，“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。”开工第一天的“裁员”信号记者从不同信源处获悉，2月12日，碧桂园开工上班的第一天，即确定对集团各中心进行架构调整，其间将伴随大规模的裁员。来自碧桂园总部的张枫尽管年前刚刚经历升职、加薪，此时依然表示出担心，“集团高管们第一天开会的内容就包括裁员，这太让人不安了，去年开始看着同事们一个个走，挺唏嘘……”另一位碧桂园内部人士证实该说法，“我们领导是参会的，回来也说到裁员，开年就这样，现在人心惶惶。”对此，碧桂园常务副总裁程光煜称，“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。”澎湃新闻获悉，碧桂园正在针对总部进行一场管理架构调整，2月20日，碧桂园集团再次专门召开“集团各职能中心架构调整会议”，涉及集团办公室、成本管理中心、采购中心、数字化管理中心等九部门。据悉，并未参加此次会议的产城发展事业部、海外事业部、设计管理部等部门均在裁员行列。开年即进行调整，是否意味着碧桂园对后市更加不乐观？程光煜称，2019年市场不乐观是可见的，但集团对稳定适度增长保持信心。大企业是不会停拓展的，碧桂园强调动态收益，降低市场预期。1个月前已经在为架构调整做准备1月4日，碧桂园宣布了成立以来最大一次规模的高管调动，已率先对集团各重中心的负责人进行梳理、更换。此次调整，更换了包括投资策划中心、管运营中心、研发设计中心、成本管理中心、集团办公室及数字化管理中心在内的6个中心的负责人。碧桂园集团唯一的常务副总裁程光煜在分管品牌营销和商管中心之外，新增投资策划中心总经理一职。碧桂园集团副总裁兼集团投策中心经理王少军则改为分管运营中心；碧桂园集团副总裁、原运营中心总经理陈斌，改任除海外事业部以外的1 1区域和集团直管区域的海外业务。此前负责碧桂园的设计业务的原集团副总裁黄宇奘职责不变，改任集团成本管理中心总经理。原集团助理总裁、集团办公室公共政策部总经理、碧桂园精准扶贫乡村振兴办公室主任李静职责不变，新增碧桂园集团办公室主任一职。原集团办公室主任、副总裁朱剑敏任博智林机器人公司副总裁；原集团首席信息官徐斌职责不变，任数字化管理中心总经理。碧桂园集团董事会主席杨国强的女婿及特别助理周鸿儒任创新投资事业部总经理一职。架构调整方向：放权业务下沉这家一度成为房企追逐学习的对象，要改向何方？程光煜透露，“组织优化是永续的，今年碧桂园将加大一线业务的支持力度，减政放权，业务下沉是方向。”程光煜同时表示，集团会将总部职能进一步下放，主要是集团原来操作性的职能逐步放；与此对应的是区域授权和对支持力度将进一步增强，让更多职能、业务骨干下沉一线，同时会加强区域承责能力。为何放权，程光煜称，2019年的市场比较离散，一线的竞争策略要非常灵活才能应对，因此加大区域的授权有助于提升竞争力加快决策。同时，区域经过几年的发展部分区域还是比较成熟的，承责能力有显著提升。程光煜同时表示，授权变化是一个伴随业务、组织成熟度的动态过程，地产业务比较成熟，现在就不断的加大授权，阶段性有检讨正常，总体方向肯定是加大，如机器人等新业务例不成熟，总部就统一管理。但人员下放并不简单。来自碧桂园多个区域的反馈称，集团下放人员到区域并不是那么容易，区域也在精简编制。有来自碧桂园的内部人士透露，其所在的部门其去年下半年以来，人员已经优化了30%，有的是调岗去其他部门，有的则是公司给予补偿直接离职。这样的调整并非单一区域。年后，又有新的区域加入裁员阵营，来自该区域的内部人士透露，人事直接通知到具体员工，并未谈及调整工作岗位，而是直接商谈赔偿事宜。有来自碧桂园集团的内部人士透露，碧桂园区域层面的调整一直未停止，去年底某北方区域裁员幅度约50%，页导致该区域直接被周边区域所合并，这样的被合并的片区、城市更不稀缺。
- 2019年02月28日
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2018-10-24
搭建“司法保险”合作平台！厦门中院与人保财险厦门市分公司签订战略合作协议 2018年10月24日下午市中级法院与人保财险厦门市分公司举行战略合作协议签约仪式市中级法院党组成员、副院长李志远、副院长吴丽雪，人保财险厦门市分公司总经理施培德、总经理助理高嵩出席签约仪式。签约仪式上市中级法院李志远副院长人保财险厦门市分公司总经理施培德分别致辞市中级法院吴丽雪副院长人保财险厦门市分公司总经理助理高嵩分别代表法院与保险公司签约大家最关心的问题来了此次双方签订的战略合作协议都有哪些主要内容呢战略合作协议在内容上吸收了最高院与中国人民财险、福建省高院与人保财险福建省分公司以及其他地区法院与保险公司战略合作协议中涉及的“保全救助”保险新机制、执行悬赏保险等项目的合作。还结合厦门法院的司法实践和司法需求，在共同完善多元化纠纷解决机制、在涉金融类纠纷案件和破产案件的审理、司法拍卖和司法保障工作等方面也对保险机制的引入、工作机制的建立等作了有益的探索和创新。合作协议的签订标志着市中级法院与人保财险厦门市分公司“司法保险”合作平台的初步搭建厦门中院李志远副院长指出此次与保险公司签约，中院将从三个方面推动合作协议落地见效：一是在充分发挥人保财险厦门市分公司保险服务经验的基础上，推动多元化纠纷解决机制的全面深化；二是通过开展“保全救助”保险新机制、道交案件合作机制、执行悬赏保险、司法拍卖保险等各类保险项目的合作，在审判执行管理等方面积极探索、大胆创新，实现司法服务水平和审判执行质效的不断提高；三是通过课题研究、人才队伍建设、信息化建设及公民征信系统合作共建，加强行业交流，促进司法与保险的互利共赢。人保财险厦门市分公司施培德总经理表示将以签订战略合作协议为契机，加快落实战略合作内容，配合法院的各项工作，为法院提供最全面的保险保障服务，在深化多元化纠纷解决机制、助力破解“执行难”、服务我市司法改革的大格局中发挥积极作用。
- 2018年10月24日
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2018-09-26
改革开放四十年丨致敬恰希玛核电成年礼天然“蜜”友照亮了中巴经济走廊魏拓丨文在巴基斯坦旁遮普省东北部一个不起眼的小城市——恰希玛，这里坐落着中巴合作建造的首座恰希玛核电站，巴基斯坦朋友喜欢说，在该国的官方语言乌尔都语中，“中国人”和“糖”是一个字，都是“秦尼”，所以中国人就是天然“蜜”友。而两国在和平利用核能上的合作就是关系的重要体现。在巴基斯坦，核能只占全国能源消耗的一小部分，随着原油价格的猛涨，巴基斯坦经济和电力需求的增长，断电在巴基斯坦成为常态，而由此引发的社会动荡更是迫使政府制订了一项能源安全计划。巴基斯坦当地时间2017年9月8日，中核集团出口海外第4座核电站——恰希玛核电4号机组竣工，9月11日完成100小时可靠性示范运行，9月26日完成临时验收，又一座30万千瓦级核电站犹如一轮从东方冉冉升起的新日，照耀巴国大地，照亮“一带一路”上的中巴经济走廊。2018年9月26日，恰希玛核电4号机组通过临时验收一周年，电站可利用率和容量因子也已达到80%。截止9月25日，四台机组共计总发电量70032.8gwh（gwh即百万千瓦时）。自2000年9月15日1号机投入商运至今，十八年过去了，十八年的风雨兼程、十八年的艰苦奋斗、十八年的披荆斩棘，数万计的中核人都曾在恰希玛倾注智慧、挥洒汗水、绽放生命，将清洁的能源留在恰希玛，照亮了无垠的柴尔沙漠为“一带一路”和“南南合作”再添一笔。庄重承诺我们建设了让巴基斯坦人民放心的核电站恰希玛核电一期工程是践行“一带一路”倡议，深化中巴全天候战略威尼斯886699的合作伙伴关系，见证两国人民兄弟情谊的友谊工程，是中巴二十多年合作的典范，中巴未来还会在多领域深度合作。“建设让巴基斯坦人民放心的核电站。”中核集团中原公司，始终秉承这一承诺，作为中核集团的先头军，踏上了异国他乡的征程。中原公司董事长杨朝东说：“作为中核集团对外合作的主渠道，中原公司最大的使命就是为了中核集团核电和工程的‘走出去’而努力奋斗，这是我们的动力，也是我们的责任，这个使命不会变。”巴基斯坦是一个物资匮乏的国家，不要说大型设备，就连一个小部件都难以买到，再加上从第三国购买核设备材料受限制，为工程建设增加了难度。中核集团利用自身的设计研究，积极支持有能力的设备制造厂进行国产化研制，取得了核电设备国产化的重大进展，电器贯穿件、非能动氢气复合器、主给水泵等一些原本只能进口的设备，成功地实现了国产自主化，c2项目的设备国产化率高达86%，c3、c4项目的设备国产化率更是高达94%，直接提高了我国出口核电的竞争能力。1号机组投入商运，2号机组投入商运，3号机组正式并网成功，4号机组全面竣工，一期工程平稳运行一周年。一个一个的捷报，可以说恰希玛核电站各项技术指标均为优良，是名副其实的精品工程。中核集团恰希玛核电基地四台机组顺利提前竣工，建设过程中项目现场管理组织有序，现场施工安全管理有效，质保体系运转正常，没有出现一般以上不符合项，成本可控且较好实现既定目标，圆满完成各项合同约定，这说明项目团队建设取得成功，项目管理体系经受住了考验，同时也为后续的合作提供了良好的实践和成熟的经验。无论是工程建设还是品质管理，亦或是运行服务，核能已然是我国‘走出去’的第二张名片。友谊万岁我们为巴基斯坦培养了一支技能娴熟的队伍巴基斯坦原委会主席纳依姆在c4机组竣工仪式上提到：“恰希玛核电站不仅为巴基斯坦提供了电力，而且为巴基斯坦相关领域创造了机会。”对于这一点，钱继伟表示，“我们一方面为巴基斯坦培养了一大批技能娴熟的本地工人，他们已成为巴国经济建设的生力军；一方面给在这里生活和工作的人们的各个方面创造了很多的机会。”走在恰希玛核电基地，不管是在电站工作的技术人员、雇佣工人还是电站员工生活区的商贩们，核电站的建设已经激发了那些有机会能在这里工作的人们对接收教育来改善生活水平的渴望。据介绍，巴基斯坦单纯依靠家里的土地，很多村里的穷人一天只能吃两顿饭。c3和c4项目高峰期村庄里几乎所有的成年男子都能在项目上找到工作，他们一个月能拿到1500人民币。“所以当地人教育他们的孩子好好学习，将来能找到像核电站工程师一样的工作。”一位中方工作人员介绍到。“恰希玛项目的建设促进了当地道路、桥梁、医疗、教育等基础建设的发展。”现场巴工irfan是中国核建五公司的一名资料管理员。谈到现在的工作时，他觉得自己很幸运，在这里工作学习先进的公司管理制度，接收了良好的技能培训。“更重要的是，离家很近，工作稳定。”巴工ahsan是巴基斯坦原委会的一名工程师。他对自己的工作感到很自豪。“作为项目参与者，恰希玛项目让我他产生了强烈的责任感，同时也为自己在为国家电力短缺问题做了努力而感到自豪。同时这份工作也让我有机会跟中国朋友一起工作，让我认识了他们友好和刻苦的品质。”“恰希玛电站是个伟大的项目。”巴工junid表示，相信随着k2、k3和将来c5机组的建设，核电这种安全、可靠、长久的电力能源将会成为我国的主流电力能源。我们期待将来更多的核电项目能够落地巴基斯坦，这些接收良好教育的人能在核电项目中发挥才能、报效国家。
- 2018年09月26日
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2018-08-17
中广核等离子体危废处理技术达商业应用水平利用等离子体技术处理放射性废物，是核电危废无害化处理的革命性威尼斯886699的解决方案。美国、英国、法国等发达国家的热等离子体处理技术已实现商业化应用，在核电放射性废物处理方面走在世界前列。长期以来，我国放射性废物处置场地有限，处置容量与建设速度难以满足核电机组建设和投运需求，亟需寻找相关威尼斯886699的解决方案，解决核电危废的无害化处理问题。中广核经过多年攻关，成功研制出国内首套具有完全自主知识产权的放射性废物等离子体熔融减容系统，达到商业化应用水平。主要创新成果有：一是自主研发igbt等离子体发生器，采用特种金属制作电极，模块集成程度高，具有远程一键启动、电极烧损率低、价格低廉、更换便捷等特点。二是自主研制高温熔融炉材料，具有耐高温、抗热冲击、施工方便等特点，材料耐受温度1600℃，能够在处理混杂危废物等复杂工况下保持稳定运行。三是采用气化炉、熔融炉和二燃室的分体式结构，根据功能对危废物进行分区分段处理，应急工况下形成冗余备用，处理效果优良，工程适应性好。四是掌握气化过程二噁英合成机理，并提出相应抑制措施，所研制的烟气处理系统二噁英排放低于0.1ngteq/nm3，达到欧盟排放标准。五是根据国内危废物特点，按照热焓值与重金属比例进行不同配比测试，形成17种不同源项玻璃固化配方，具有较强的工程应用广谱性。项目授权专利40余项，获中国专利优秀奖1项。基于项目成果的首个示范工程于2018年在广东清远顺利通过验收，目前正在广东东莞、江苏无锡、甘肃兰州等地推广应用，直接经济效益超过亿元。项目对于减少危废物处置场地用地规模，延长场地使用寿命，实现放射性废物处理的“最小化”与“稳定化”具有重要意义。【责任编辑：李瑛】
- 2018年08月17日
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