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2022-01-31
电梯失控老人被吓出脑梗塞，物业被判赔11万合肥一老人乘坐电梯时，遇到电梯疾速下滑，受到不小的惊吓，次日，她感觉身体不适去医院检查，诊断为急性脑干梗塞，留下行动不便的后遗症，构成七级伤残。为了讨一个说法，老人将小区物业公司起诉至法院，要求赔偿。近日，合肥市中院对此案作出终审判决。网络配图电梯疾速下滑老人脑梗塞状告物业2016年2月27日上午10时许，60多岁的李云(化名)在儿子等家人陪同下，乘坐所居住的合肥市瑶海区东方银座a幢西侧电梯时，电梯在正常下行时突然失控疾速下滑。李云等电梯乘坐人员均受到不同程度惊吓。事后，李云感觉不适于次日到医院就诊，经合肥市第二人民医院诊断为脑干梗塞(急性期)。李云经多次治疗后仍存有行动不便的后遗症，经鉴定构成七级伤残。事发后，李云一纸诉状将小区物业公司合肥金田物业管理有限公司(下简称金田物业)诉至法院，要求物业公司赔偿各项损失总计31万余元。法院一审审理期间，接受金田物业的申请委托某鉴定中心对电梯故障与李云的损害后果之间的关联性进行了鉴定，鉴定意见认为存在因果关系，参与度为45%~55%。老人所受伤害故障电梯应担半责据了解，金田物业在2015年、2016年间分别委托了两家电梯公司对电梯进行了定期维保，但在涉案电梯的定期检验时，该电梯曾在2015年3月26日的检验结论显示不合格，后经复检为合格。那么李云的伤情是否因乘坐电梯时，电梯失控疾速下滑所致？相关证人当庭证言证明，电梯在2016年2月27日上午正常下行时突然失控疾速下滑，当时包括李云在内的乘坐人员均受到不同程度的惊吓。鉴定中心的鉴定意见认为，李云自身的身体原因及电梯故障与其伤害后果均有因果关系，一审法院确定电梯故障对李云伤害后果的参与度比例为50%。物业公司被判担责赔偿11万余元一审法院认为，李云作为电梯乘坐人，在事发当日由成年家人陪同乘坐，并没有不当使用电梯的行为，因此李云对自身损害后果的发生没有过错。金田物业作为电梯的管理者，虽提供了相应的维保记录，但检验记录显示电梯曾未通过检验，且证人也证实涉案电梯也时有故障，金田物业却未提供任何维修记录，因此，一审法院认为金田物业并没有尽到充分、审慎的管理职责，对李云的损害后果具有过错。据此，一审判决，金田物业赔偿李云医药费、后续治疗费、伤残赔偿金等合计11万余元。金田物业不服一审判决上诉称，事发当天他们物业并未收到电梯故障的投诉，该日也没有发生任何电梯故障，“我们仅是小区的物业服务单位，非电梯的所有者和管理者，已根据物业服务合同对小区的公共设施进行了日常维护保养，已经尽到了物业服务的义务，本身不存在过错。即便我们物业应承担赔偿责任，承担50%的赔偿责任也明显过重，因为李云本身存有多种疾病。”近日，合肥市中院二审驳回上诉，维持原判。法官说法合肥市中院二审认为，关于李云因电梯疾坠而受伤的事实，根据证人证言以及结合李云于事发后因脑干梗塞(急性期)住院，而失重状态可引起急性脑干梗塞的鉴定意见，可以证明李云因电梯疾坠受伤之事实的存在具有高度可能性。李云在居住小区正常乘坐电梯，对电梯坠落当然没有过错。而小区公共电梯属于特种设备，特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备。金田物业作为事发小区的物业服务单位，应当履行电梯使用单位的义务，因电梯事故给他人造成的损失应承担赔偿责任。事故发生后，对电梯疾坠的原因并未进行事故检测，金田物业若认为其对事故发生无过错，其向李云承担赔偿责任后，可再行向事故的直接责任方主张。
- 2022年01月31日
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2022-01-29
福鼎市法院用“支付令”为农民工讨薪福鼎新闻网讯（李齐明）近日，市法院太姥山法庭向福鼎市某建筑装饰材料有限公司送达了15份追索劳动报酬支付令，为15名被欠薪农民工追回13万余元工资。2018年10月，来自贵州的熊某、安某等15名农民工经人介绍在该建筑公司上班。后因该公司经营管理不善，停产歇业，拖欠员工工资13万余元。经审查，15名农民工曾向福鼎市劳动监察大队反映情况，并与建筑公司达成分期偿还拖欠工资款的协议。后因建筑公司未能依约履行承诺，15名农民工遂诉至法院。据悉，支付令是法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，向债务人发出限期履行给付义务的法律文书。2019年来，市法院针对拖欠农民工工资案开辟快立、快审、快结绿色通道，今年来审结的67起农民工欠薪案中，以调撤方式结案37件，以支付令方式结案17件，结案标的达110余万元，极大程度节约了司法资源，切实保障农民工的合法权益。文章来源：福鼎新闻网责任编辑：廖诗雄
- 2022年01月29日
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2022-01-29
福鼎拖欠农民工工资的老板们，你们要倒霉了！福鼎市人民政府办公室关于印发福鼎市2018年春节前治欠保支专项行动实施方案的通知鼎政办〔2018〕4号各乡（镇）人民政府、街道办事处，龙安管委会，市直有关单位：《福鼎市2018年春节前治欠保支专项行动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。“ 福鼎市2018年春节前治欠保支 ”| 专项行动实施方案 |为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，做好我市农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益，维护社会和谐稳定，经研究决定，从2017年12月18日至2018年春节前在全市范围内开展2018年春节前治欠保支专项行动（以下简称专项行动）。现结合实际，制定如下实施方案：总体要求和目标贯彻落实党的十九大精神，以国家领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会和把握国家领导人等中央领导同志以及省委于伟国书记关于解决拖欠农民工工资问题的重要批示指示精神，认真贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、福建省人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办〔2016〕88号）、宁德市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（闽企薪联办〔2017〕2号）等的决策部署要求，通过开展专项行动，在全市范围内摸清欠薪底数，做好欠薪台账，压实工作责任，限时解决欠薪问题，有效防治欠薪群体性事件和极端事件，确保广大农民工能顺利拿到钱、按时回家、高兴过年。工作重点→ 专项行动的重点检查对象：招用农民工较多的建筑市政、交通、水利、铁路等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及产能过剩企业保障农民工工资支付情况。→ 专项行动的重点检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况，用人单位与农民工签订劳动合同情况等。工作安排专项行动分四个阶段进行：〢第一阶段：集中宣传，自查自纠（2017年12月18日至2018年1月10日）。各乡镇（街道、龙安）、市直有关单位要采取深入项目工地和企业，采取开设宣传专栏、送法律知识上门、设立维权告示牌、张贴和发放宣传品、举办政策咨询活动等各种形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等法律法规和政策规定，增强用人单位依法用工意识，特别是依法支付工资的自觉性，提高广大农民工依法维权能力，营造良好用工环境。各用人单位要对本单位的工资支付情况认真开展自查，并对存在问题立即进行整改。同时，各乡镇（街道、龙安）、市直有关单位要对用人单位自查自纠情况进行汇总和检查分析，及时掌握情况，督促存在拖欠工资行为的用人单位立即整改。〢第二阶段：全面排查，建立台账（2018年1月11日至2018年1月21日）。各乡镇（街道、龙安）、市直有关单位要以工程建设领域和劳动密集型加工制造企业、餐饮服务等行业为重点，集中力量对辖区内、行业主管内的用人单位工资支付、签订合同等情况进行地毯式排查，决不出现漏查情况，加大对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位的检查力度，发现问题立即督促处理。其中，市人社部门牵头负责排查加工制造、餐饮服务等用人单位保障农民工工资支付情况；市住建、交通运输、水利等行业主管部门分别牵头负责排查本行业在建工程项目、政府性投资工程项目保障农民工工资支付情况。各牵头单位要摸清底数，准确掌握排查中发现的欠薪隐患和清欠情况，形成工作台账，于2018年1月21日前报送市人社局统一汇总。〢第三阶段：督促整改，消除隐患（2018年1月21日至2018年2月14日）。对排查发现的欠薪隐患，各牵头单位要督促企业整改，做到问题不解决绝不销账。要分析拖欠工资原因，提出有效解决拖欠工资措施，总结清欠工资好的经验，切实做到部门联动、信息共享，对因拖欠工资问题引发的群体性事件，提前介入预防，及时化解矛盾纠纷。市人社部门要及时受理欠薪案件，严肃查处无故拖欠、克扣劳动者工资及违反最低工资规定等违法行为，依法作出行政处理或行政处罚决定；加强对企业工资支付的实时监控以及企业劳动就业用工信息采集，发现有拖欠农民工工资问题或苗头的，督促相关企业立即纠正、妥善解决；对存在问题拒不整改，或在限定时间内整改不到位的，依法依规予以处置；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。〢第四阶段：认真总结，健全机制（2018年2月14日以后）。各乡镇（街道、龙安）、市直有关部门要对此次专项行动进行归纳总结，结合开展的工作情况，及时总结在治理拖欠农民工工资工作过程中取得的好做法、好经验、好制度，认真研究分析出现拖欠农民工工资问题的原因，并提出解决问题的办法措施，不断健全和完善保障农民工工资支付长效机制。工作要求〢加强组织领导。在市委、市政府统一领导下，市政府分管副市长负责牵头组织开展此次专项行动，市委宣传部、市政府办、市总工会、市人社局、发改局、住建局、公安局、司法局、经信局、财政局、交通运输局、水利局、市法院、市检察院、市场监督管理局、商务局、信访局、市政公司、市城投公司、市供电公司、人民银行等单位作为专项行动的具体实施或参与单位，市人社局作为联络协调单位。各相关单位应密切协调配合，明确本单位的负责人及经办人员，按照各自职责分工全面参与并开展工作。〢落实主体责任。按照属地管理和谁主管谁负责，以及行政区域和行业管理条块相结合的原则，各乡镇、各行业主管部门要全面开展摸排工作，对辖区内、行业主管内的用人单位支付农民工工资情况进行认真清理，将用人单位名称、项目名称、法人代表、清欠联系人姓名、联系电话和工资发放等情况建立台账，及时解决农民工工资拖欠问题，严防因拖欠农民工工资而引发的群体性事件发生。对排查出的存在拖欠工资的用人单位要实行“谁主管、谁负责”的原则，将清理拖欠农民工工资逐一落实到主管部门和责任人，明确清欠时限，对因责任落实不到位而导致发生群体性事件的乡镇和主管部门，将启动问责机制。〢形成工作合力。人社部门要负责牵头组织协调专项行动，对经乡镇和行业主管部门处理未有结果的拖欠农民工工资案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对涉嫌犯罪的要及时依法移送公安机关处理;公安部门要及时处理人社部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，并对因拖欠农民工工资引发的群体性事件，积极主动配合、提前介入处理;住建、水利、教育、交通运输、工业、电力等行业主管部门负责处理本行业发生的拖欠农民工工资问题; 财政部门要加强对政府投资项目建设全过程的资金监管；国资部门负责协助处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件;市场监管部门负责依法取缔检查发现的无照经营行为;工会负责开展贯彻实施人力资源和社会保障法律法规情况的监督，指导基层工会、企业工会充分发挥职工服务中心和工会劳动法律监督组织的作用，及时发现、提示和报告欠薪问题，对用人单位拒绝改正违法行为或拖欠不决的，要采取发出《工会劳动法律监督建议书》等形式提请并协助有关部门妥善处理；发展改革、监察、督查、司法、安监、金融等部门要积极支持和配合工资支付专项检查，形成工作合力，确保联络渠道畅通，确保农民工工资支付工作取得实效。〢严格执法处理。在专项行动中，对发现存在拖欠工资问题的用人单位，由所在乡镇和行业主管部门及时督促处理，对处理未果的拖欠工资用人单位，由人社部门作出行政处理或处罚;对符合《刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的案件及时向公安机关移送;对拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按有关规定向社会公布并记入违法失信黑名单;对恶意拖欠农民工工资、情节严重的，要依法责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业的资质，直至吊销营业执照。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，人民法院接案后要尽快执结。〢预防、妥善处理群体性事件。各乡镇、行业主管部门要加强对重点用人单位进行监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的及时发出预警，第一时间上报情况，积极督促用人单位采取有效措施解决拖欠工资问题。对因拖欠工资问题引发的群体性事件，及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。政府投资工程项目要按时拨付工程进度款，及时保障农民工工资兑现到位。对欠薪用人单位确实无力解决拖欠工资或逃逸的，要及时上报，并通过应急周转金或者其他资金渠道统筹解决，坚决防止事态蔓延扩大。对不依法讨薪或打着讨要工资名义讨要工程款的，要依法予以打击，涉嫌犯罪的，要依法追究刑事责任。对因工作敷衍塞责，重视不够，措施不力，造成农民工工资拖欠问题不能及时有效解决，甚至构成恶劣影响的，严肃追究有关责任人责任。报送数据各乡镇（街道、龙安）、市直有关单位要加大农民工工资支付督促检查力度，对专项行动检查情况认真进行分析，及时督促存在拖欠工资问题的用人单位进行整改，有效保障农民工权益。并明确专人于2018年1月21日前将《2018年春节前农民工工资支付专项检查情况表》《2018年春节前农民工工资拖欠情况明细统计表》经本单位主要负责人签字单位盖章后报送市人力资源和社会保障局汇总，市人力资源和社会保障局审核后上报市政府。2018年春节前，各乡镇（街道、龙安）、市直有关单位应于每周四前将本辖区、本行业领域拖欠农民工工资台账更新数据报送市人力资源和社会保障局汇总。联系人：齐波联系电话：13860369666办公电话：0593-7366866传真：0593-7997198电子邮箱：734826459@qq.com福鼎市人民政府办公室2018年1月5日
- 2022年01月29日
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2022-01-29
沧州申通快递发放工资，部分打卡部分发现金，税务部门回复：查！网友诉求：河北沧州申通快递有限公司采用阴阳工资部分打卡部分现金发放位于沧州市新华区顾官屯村的申通快递有限公司，为下面几百员工偷税漏税，其中经理曹某某、刘某某等人，每月工资八千多，采用阴阳工资，打卡一千多元，其余采用现金发放，每次发放均到总经理办公室隔壁进行除打卡工资外剩余的打卡发放，沧州申通快递有员工几百余人，一个普通快递员工资都在六七千左右，所有员工均采用如此发放工资方式，企业偷税漏税严重。沧州市税务局回复：尊敬的投诉人：接到您的诉求之后，我们高度重视，第一时间组织调查，现将情况反馈如下。接到诉求后，我局立即组织相关人员针对投诉问题对该企业法人金某某、会计金某进行了约谈，要求企业立即提供所涉及问题的原始资料，配合税务机关调查核实，客观真实反映情况，经过几天的工作，依据企业提供的资料，有关情况如下一、企业基本情况沧州市申通快递有限公司,2013年12月办理税务登记，主营国内快递，注册资金50万元，增值税一般纳税人，根据财政部（2020年第8号）公告，企业自2020年1月1日—2021年3月31日，企业享受增值税免税政策。员工情况，平时员工流动频繁，大多为企业周边临时用工，员工的组成分两部分，一部分为劳务派遣公司派遣人员，工资发放及缴纳各种税费由派遣公司负责，另一部分为自有员工，现有自有员工 130 人，劳务派遣人员10人，其余为临时用工。二、投诉问题调查情况2021年5月11日开始，企业提供了自2020年1月1日至12月发放工资单， 2020年1月-12月企业账面工资发放89万元，全年个税均未达到起征点标准，未缴纳个人所得税。经约谈后，企业提供了2020年1-12月实际工资发放情况，共发放工资津贴177万元，账外发放加班费、岗位津贴清单情况，通过现金形式发放的津贴和加班费共计88万元，未在工资表上体现。其中有员工5人（曹某某姜某某刘某某李某张某某）超过个税标准，存在应交未交个人所得税情况。投诉人反映经理曹某某、刘某某等人，每月工资八千多的情况，根据企业提供的资料，曹某某为劳务派遣人员，业务经理，由信诚劳务派遣公司发放固定工资3200元/月，每月按情况给予补贴，大约3600元/月现金支付，2020年度共支付工资80700元。刘某某是后勤经理，每月公司固定发放基本工资3000元/月，另根据淡旺季加班情况，大约补贴2800元/月，2020年度共支付工资60660元，以现金方式发放。三、处理意见：依据企业提供的资料数据，超过个税标准人员，存在应交未交个人所得税情况，责令企业限期改正，更正申报，补缴应代扣代缴税款，并对其未按规定履行代扣代缴义务的行为处以相应罚款。来源：阳光理政
- 2022年01月29日
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2022-01-29
沧州市大元建业集团装饰分公司已发放员工工资河北新闻网讯（记者王燕兵）近日，河北新闻网网友通过“阳光理政”平台反映“河北沧州市大元建业集团装饰分公司拖欠职工工资”的问题。河北沧州市人社局通过“阳光理政”平台做出回复表示，经协调，大元建业集团有限公司装修分公司多方筹集资金，53名职工8至10月份工资共计71.65万元全部发放到位。网友通过“阳光理政”平台反映的问题：河北沧州运河区大元建业集团股份有限公司装饰分公司自2021年8月起至今，已有3个月未发工资，一直拖欠，望解决。河北沧州市人社局通过“阳光理政”平台做出的回复：核实情况：大元建业集团有限公司装修分公司因资金周转困难，53名在职职工8至10月份工资一直未发放。处理情况：经协调，大元建业集团有限公司装修分公司多方筹集资金，53名职工8至10月份工资共计71.65万元全部发放到位。如果您想反映此类问题，可通过以下方式进行留言：1、pc网页留言：http://yglz.tousu.hebnews.cn/login.html2、微信公众号留言：阳光理政官方微信威尼斯人2299主页下方“我有诉求”，河北日报官方微信和河北新闻网官方微信威尼斯人2299主页下方“阳光理政”专区提交投诉；3、微信小程序留言：微信小程序搜索“阳光理政”点击“我有诉求”留言。
- 2022年01月29日
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2022-01-29
献县欣欣幼儿园分园拖欠工资已发放到位河北新闻网讯（记者齐晨光）近日，河北新闻网网友通过《阳光理政》平台反映“沧州献县欣欣幼儿园无故拖欠教师工资三个月”的问题。沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出回复表示，经协调督促，该单位于2018年6月26日把所拖欠工资支付网友，次日网友到我局出具转账记录证实工资已经发放到位。网友通过《阳光理政》平台反映的问题：自2018年3月1日至2018年6月8日，沧州献县欣欣幼儿园，无故拖欠我工资，问负责人也不给我解释原因。后来我辞职，工资与押金都不给我结清。沧州市人社局通过《阳光理政》平台做出的回复：经了解，网友在献县欣欣幼儿园分园工作三年，于6月8日离职，因该单位会计已辞职，管理不健全导致涉及的提成、考勤、工资没有按时结算，从2018年3月开始，网友在该单位每月预支部分工资，尚欠3月至6月8日的工资没有结算并支付，该单位承诺尽快结算后发放。经协调督促，该单位于2018年6月26日把所拖欠工资支付网友，次日网友到我局出具转账记录证实工资已经发放到位。（来源：阳光理政）
- 2022年01月29日
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2022-01-29
网友诉求：沧州运河区私塾国际学府拖欠离职员工工资网友诉求：河北沧州运河区私塾国际学府拖欠离职员工工资沧州私塾国际学府正常办学情况下，在职员工和离职员工的七月份绩效不发放，给出的理由甚是奇葩，要按每个月公司的业绩完成度分开发放，已经离职的员工已经交接完毕还要跟着一起等着，而且不知道要等多久才能结清，很多教育工作人员疫情下本来生活就困难，现在公司还要以各种理由拖欠！请有关部门尽快处理！换大家公道！受理信息编号：l115671处理状态：已核转留言日期：2021-10-07受理部门：运河区人社局回复用时：---- -- --办结用时：---- -- --办理跟踪信息：2021-10-08 10:34 留言已核转到运河区人社局，等待部门受理。
- 2022年01月29日
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2022-01-29
【我为群众办实事】河北沧州青县斯洛特公司已结清网友工资河北新闻网讯（记者齐晨光）近日，河北新闻网网友通过“我为群众办实事”民声直通车反映“河北沧州青县斯洛特石油专用管制造公司拖欠工资”的问题。河北沧州青县人社局通过“我为群众办实事”民声直通车做出回复表示，经协调，该单位于2022年1月14日将工资全部结清。网友通过“我为群众办实事”民声直通车反映的问题：河北沧州青县斯洛特石油专用管制造有限公司拖欠我2021年7月至12月的工资，多次讨要均称账上没钱拒绝支付。河北沧州青县人社局通过“我为群众办实事”民声直通车做出的回复：经协调，该单位于2022年1月14日将工资全部结清，并向我局提供工资收条。如果您想反映此类问题，可通过以下方式进行留言：1、pc网页留言：http://yglz.tousu.hebnews.cn/login.html2、微信公众号留言：阳光理政官方微信威尼斯人2299主页下方“我有诉求”，河北日报官方微信和河北新闻网官方微信威尼斯人2299主页下方“阳光理政”专区提交投诉；3、微信小程序留言：微信小程序搜索“阳光理政”点击“我有诉求”留言。
- 2022年01月29日
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2022-01-29
网友诉求：沧州运河区冀春集团拖欠员工工资以及借款利息我于2019年8月22日入职冀春集团至2021年7月5日离职，冀春集团到目前为止拖欠我6-7月份工资未发放，2019年12月12日集团向我借款20000元，集团承诺每月付18%的利息，我与2021年7月5日离职，2021年8月24日也就是在我离职49天后才把本金还给我，这期间冀春集团只付了我3个月利息。我要求冀春集团付给我拖欠的工资以及借款的利息。编号：l137022处理状态：已核转留言日期：2021-12-02受理部门：沧州市人社局回复用时：---- -- --办结用时：---- -- --办理跟踪信息：2021-12-02 15:32 留言已核转到沧州市人社局，等待部门受理。2021-12-02 15:26 留言已核转到沧县人社局，等待部门受理
- 2022年01月29日
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2022-01-29
沧州市骏泽模具制造有限公司拖欠职工工资370多万，目前补发168万网友诉求：沧州市骏泽模具制造有限公司欠薪十个月沧州骏泽模具制造有限公司自2018年至今共欠薪10个月，至今不给结清，工人生活难以为继，希望相关领导给与关注与帮助，帮我们解决这个问题。南皮县人社局回复：南皮县人社局于2019年2月19日对沧州骏泽模具制造有限公司拖欠工资情况予以立案查处，至2019年4月21日，查实沧州骏泽模具制造有限公司共拖欠职工工资3772450.37元，并下达劳动保障监察行政处理决定书，自2019年4月21日至2019年10月25日沧州骏泽模具制造有限公司共补发工资1685314.36元。2019年10月25日，我局已将调查案卷移送县人民法院进行初审，待初审合格后将申请人民法院强制执行。对于沧州俊泽模具制造有限公司近期的欠薪情况，我局也在进行调查核实，调查结束后会按相关程序进行处理。来源：阳光理政
- 2022年01月29日
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