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2022-01-29
福建一男子刚结婚就发现妻子出轨！男子：一周有三天和老板住一起郑先生，家住福建龙岩，2015年经人介绍认识了现在的妻子，直到去年9月份他们才正式登记结婚，原本以为幸福的生活即将开始，可让他万万没想到的是，就在他们刚刚婚后一个月后，他就发现妻子出轨了，对象竟然是她的老板。更让郑先生感到气愤的是，妻子每周都谎称要出差三天，其实这三天都是和老板住在一起！2月5日，郑先生称，他和妻子在一起也是比较仓促的，当时认识后出于礼貌也只是互留了电话，之后他便孤身前往深圳工作，直到去年疫情期间他才再次回到龙岩开始与李女士接触，没多久就匆匆领了证。郑先生：“婚后一个月妻子就经常夜不归宿，每个周末妻子都以回娘家为借口，或者周内以出差为借口，不回家。后来我就去调查这个事情，发现她根本就没回娘家，也没有去出差，而是和老板幽会，一周有三天她都是和老板住在一起。”郑先生：“有一次我去酒店，发现她和老板住在一起，后来她对自己出轨的事情也没有否认。而且我还了解到，在我和她结婚之前她就是老板的小三，虽然当时很气愤，但冷静下来后觉得为这样的女人不值得，所以我也不想再和她纠缠，只想她能退还我三万块钱的彩礼，并结束这段婚姻。”郑先生称，开始妻子还答应退还彩礼并离婚，可后来却只愿意离婚不愿意退还彩礼，理由是我搞得她很没面子。随后，记者跟随郑先生一起来到妻子的娘家，郑先生的岳父称，年轻人的事情应该自己去解决，作为父母具体什么情况他们也不清楚。郑先生的岳父：“我嫁出去的女儿泼出去的水，所以也管不了这么多。”随后，记者电话联系了小郑的妻子，她告诉记者，记者听到的只是郑先生的一面之词，所以她也没什么好说的，随后就挂断了电话。郑先生称，直到事发后他才反映过来当时结婚的场景不太对劲，她的同事都没来，而且她亲戚朋友也都向我投来异样的眼光，他们应该都知道她和老板的关系，虽然当时觉得奇怪但也没多想，真的做梦都没想到会是这样的结果。郑先生表示，事情发展到现在，他觉得两个人也没必要再互相伤害了，希望妻子能理性地来解决此事。同时他还想借此机会提醒各位大龄男青年，结婚的时候还是要以感情为基础，双方如果没有足够的了解，切勿闪婚！对于此事，不知大家有何看法？欢迎评论留言！声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系威尼斯人2299删除！
- 2022年01月29日
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2022-01-28
玖富股价暴跌近10％！遭美律所调查，被指发布重大误导性商业信息腾讯证券12月31日讯，玖富（nasdaq:jfu）周四股价收盘大跌近10%，原因是罗森律师事务所（rosen law firm）宣布，该事务所正在代表玖富股东对其展开一项调查，可能会对其发起证券索赔。截至收盘，玖富股价大幅下跌9.76%，报收于1.11美元。罗森律师事务所指控，玖富可能向投资公众发布了具有重大误导性的商业信息。在2019年8月15日，玖富通过首次公开募股(ipo)交易在纳斯达克挂牌上市，当时该公司出售了大约890万股美国存托股票（ads），每股美国存托股票的定价为9.50美元，从而筹集了近8500万美元的资金。然而，自ipo上市以来，玖富的美国存托股票价格暴跌。有鉴于此，罗森律师事务所正准备代表玖富股东提起证券诉讼。（星云）
- 2022年01月28日
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- 2022年01月28日
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- 2022年01月28日
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2022-01-28
违规严重！拉卡拉、随行付等47家pos机被投诉！解决率竟是0！这5家均被罚千万！转眼间2018只剩下两个月的时间了，现在正是支付公司拼业绩的时候，但是今日小编在21cn聚投诉平台里面看到的第三方支付行业一周投诉数据（10月25日-10月31日）有效投诉量高达390件。并且部分支付公司对投诉的反馈没有回应，使得支付解决率为0。投诉事件大多数集中于部分支付公司涉嫌违规向不法机构提供支付通道及资金结算服务、不到账、虚假招商等！下面具体来看下投诉数据：其中罚没金额超千万的机构分别是：智付支付、卡友支付、国付宝、联动优势、杉德支付。其中单次违规被罚金额总数最高的是国付宝，达到4447万。对于外界较为关注的非银支付机构遭处罚原因，备付金管理以及商户管理方面的违规行为是吃罚单的主要原因。事实上，今年以来，监管部门对于第三方支付行业的整顿工作一直处于不断的加强的状态。2018年4月底，央行支付结算司再次明确对支付行业检查的重点，包括无证经营支付业务整治、银行结算账户管理、支付机构备付金管理、“二清”违规行为、“断直连”情况等几大方面。5月14日，央行支付结算司司长谢众表示，要持续做好正本清源工作，进一步加大市场监管力度，防范化解金融风险，对各类违规支付行为的整顿处罚绝不手软。据《证券日报》记者不完全统计，今年以来监管部门对第三方支付机构开出的罚单已超过80张，其中不乏千万元级别的超大额罚单。7月30日，央行发布对卡友支付处罚决定书，除了受到警告外，卡友支付被处以没收非法所得及罚款，金额高达2583万元。同时，为防范金融风险，央行要求卡友一年内有序退出25省的银行卡收单业务。8月份，联动优势因违反清算管理规定、非金融机构支付服务管理办法相关规定，被央行处以警告，并没收违法所得1207.92万元，并处罚款1216.92万元，合计处罚金额2424.84万元。为整肃支付市场秩序，监管部门对第三方支付行业的监管政策频出。与此同时，对第三方支付机构的处罚也逐渐常态化。威尼斯人2299的版权声明：若本公众号文章涉及威尼斯人2299的版权问题，请联系威尼斯人2299。
- 2022年01月28日
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2022-01-26
盐城“中运公司”在福建霞浦涉嫌工程诈骗涉嫌盗卖矿产资源上图：据村民反映，中运公司夜晚把开挖的淤泥直接倾倒至三沙镇陇头村附近海域。另据霞浦三沙渔港扩建工程项目其中一位转包班组的知情人介绍，该工程基槽总方量60多万立方淤泥当时全部开挖并填筑完毕，而陇头弃泥区的池中不见淤泥，清澈见底（见陇头弃泥区取证照片）。从村民当时拍摄到的陇头弃泥区相片中，中运公司为了企业和承包人的双方利益，不顾海域污染，明知故犯，为了遮人耳目，白天不作业而待到夜晚把开挖的淤泥直接倾倒附近海域，造成该海域严重污染，至今有关部门迟迟未介入查处。“世行贷款福建渔港建设项目三沙中心渔港扩建工程”在今年4月上旬经过全国20多家媒体的第一轮曝光后，其中的违法乱象并没有得到有效的遏制和解决，如今更多违法行为曝出，当地政府和主管单位是否能及时处理，能否还受害者一个公道，能够依法依规处理非法开采、排污、转包三个班组遗留的工程款结算、非法买标卖标、私刻公章伪造假合同等各项违纪行为，媒体将继续关注。（记者朱国治李震山福建霞浦报道）
- 2022年01月26日
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2022-01-26
霞浦搜才网提示求职防骗个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。　　若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。　一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！　　 2、不要盲目签字交钱。　　在劳动保障监察部门和公安部门接到的众多投诉中，他们还发现有这样的骗局，即用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。　　对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。　　3、警惕卷入任何形式的传销活动。　　传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。"冰冻三尺、非一日之寒"；"梅花香自苦寒来"。　　4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。　　正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。　　5、招聘单位只有手机单一威尼斯886699的联系方式。　　接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一威尼斯886699的联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。　　6、晚上预约面试。　　若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！　　7、招聘面试在偏远的地方。　　若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？　　8、谨慎到外地工作。　　若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。　　另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：　　 1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。（了解单位情况的方法有很多，在网上搜索查询也是了解单位情况的方法之一，如在http://www.google.com/ 百度http://www.baidu.com/ 雅虎http://www.yahoo.com.cn/ 等网站上输入应聘公司名称搜索查看单位有关信息。）　　2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。
- 2022年01月26日
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2022-01-26
福州大学阳光学院简介阳光学院坐落在中国历史文化名城福州，校区位于福州经济技术开发区。2001年由国家“211工程”重点建设大学福州大学和阳光控股集团共同举办，是福建省首批设立的独立学院。2015年经国家教育部批准，成为福建省首批转为独立设置的普通本科高校。2016年，经省教育厅批准为应用型转型试点高校。2017年被省教育厅列为硕士学位授予培育单位。阳光控股集团为世界500强企业，旗下拥有龙净环保、阳光教育、阳光城、阳光金融、阳光物产、阳光资本等六大集团。集团董事会主席、爱国华侨林腾蛟先生“公益办学、回馈社会、创百年名校”的理念始终贯穿学校办学全过程。目前，阳光学院已发展成为一所涵盖理、工、经、管、文、法、艺等学科35个本科专业、在校本科生1万余人的多科性大学。由艾瑞深中国校友会发布的“2019中国由双一流大学创办的民办大学排名榜”中，阳光学院位居全国第九名，进入中国一流民办大学行列。学校坚持人才强校战略，努力构建一支素质优良、专兼结合、充满活力的师资队伍。现有专任教师637人，“双师双能型”教师占50.4%；自有专任教师中具有硕士及以上学位的占89.45%，具有博士学位的占14.78%。拥有“闽江学者”特聘教授1人、讲座教授1人，享受国务院特殊津贴专家3人，博士生导师13人、硕士生导师19人，教育部新世纪优秀人才1人、“福建省百千万人才工程“3人，福建省新世纪优秀人才6人、福建省高校杰出青年科研人才培育计划入选者7人。学校充分利用举办方阳光控股的行业背景与资源优势，形成了互通互融的产教共同体，与阳光城联合举办土木工程实验班、财务管理实验班，与星网锐捷共建下一代网络国家地方联合工程实验室，与阳光幼教集团共建学前教育学院，与阳光物业合办物业管理专业。共与100多家单位建立校企合作关系，先后组建成立7家产业学院。建成服务产业的五大应用型专业群，2个专业群入选省示范性专业群，2个学科入选省高校应用型学科建设名单，2个学科入选应用型学科培育名单。拥有省级众创空间1个、省级实验教学示范中心5个、省级虚拟仿真教学示范中心2个。学校主动对接区域经济社会发展需求，加强科研创新体系建设，2010年以来，学校共承担国家社科基金课题、国家自然科学基金项目、教育部人文社科规划课题等247项，2019年教育部人文社科规划课题立项数排名居全国民办高校第三位、福建省民办高校第一位。承担省级以上教改项目70余项，在sci、ssci、ei等学术刊物发表论文970余篇。拥有福建省高校工程研究中心2个，人文社科研究基地1个。学校占地面积968亩，建筑面积37万平米，建有设施先进、设备较为完善的各类实验室134个，商务综合实验室、土木bim综合实训室等多个实验室达到省内一流水平。多功能图书馆建筑面积2.2万平方米，藏书近百万册。投入3000多万元建设的“创四方园”列为福建省高校毕业生创业孵化基地。学校坚持以立德树人为根本，以服务经济社会发展为导向，着力培养专业基础扎实、实践能力突出，具有社会责任感和创新创业能力的复合型、应用型人才。学生在各类学科竞赛中崭露头角，获得全国大学生结构设计竞赛一等奖，全国大学生电子设计竞赛一等奖，中国互联网大学生创新创业大赛决赛金奖，全国大学生物联网设计竞赛一等奖等多项荣誉。学校注重加强毕业生就业指导服务。近年来，毕业生初次就业率达95%以上。学校与186家单位建立稳定的人才供求关系，与133家单位签订了优先就业协议，每年在大三年级选拔500名学生组成“阳光直通车”专班，毕业后直接到阳光控股及旗下各产业板块就业。已成功创业、资产超过千万元的校友50多人，近10名校友资产过亿元。学校扎实推进文明校园建设。近年来，学校积极打造主题多样的校园文化品牌活动，荣获“全国五四红旗团委”“福建省五四红旗团委”“福建省先进基层党组织”“福建省平安校园”“福建青年五四奖章集体”等多项荣誉，连续三年，荣获教育部及福建省高校校园文化建设优秀成果奖。学校倡导开放式办学理念，不断加强与境内外高校的交流和合作。共与英国考文垂大学、美国阿兰特大学等多所国外大学合作开展“3 1”“2 2”双学士学位和本硕连读的留学项目，与日本广岛大学等开展课程合作项目。与世新大学、高雄科技大学、台湾暨南国际大学等多所高校建立友好交流与合作关系，每年选派师生赴台研修学习。在“刚健笃实、辉光日新”的校训精神引领下，阳光学院坚守“责任、真实、阳光”的核心价值，坚持“应用型、地方性、国际化”的办学定位，强化“创业者园地、企业家摇篮”的办学特色，砥砺前行，潜心做事，努力把学校建设成为特色鲜明、优势突出、国内一流、国际知名的应用型本科高校。
- 2022年01月26日
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2022-01-25
重庆爱弥儿幼儿园简介重庆爱弥儿教育集团是一家专业致力于优质幼儿教育的国际化教育集团，总部设在历史文化沉淀深厚。区域发展繁荣兴旺的沙坪坝区。爱弥儿崇尚法国启蒙思想家卢梭的自然主义教育理念，顺应幼儿天性发展，让孩子在自然生活中体验、在趣味游戏中学习、在操作探究中认识、在创造与分享中成长，为有效接轨中小学素质教育奠定基础。爱弥儿实行统一品牌、统一服装、统一管理模式。注重师资人才培养、软硬件建设。2003年3月，创办第一所幼儿园，经过十余年的发展历程，凭着专业、优质、国际化的办学理念，成就了质量与规模并齐发展的局面。目前集团旗下有14所幼儿园，分布在重庆沙坪坝区、渝中区、渝北区、江北区、巴南区、两江新区、长寿区、江津区等。
- 2022年01月25日
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2022-01-25
毕业三年，我学到的5种职场高效工作方法毕业三年了，从一个职场小白一步步走过来，深感职场的基础高效方法十分重要。尤其身处迅速变化的互联网，一刻不学习就会落后，然而如何保持自己个性的同时，还能够高效工作，也正好基于scott young 书中 study less, learn more 的学习方法，今天来梳理一下学到的职场方法。
1学生思维 vs 职场思维职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么。是的，也许你每天背 30 个单词，每晚去健身房跑步，游泳终于会换气了，画画也有了进步，偶尔还会去打太极，做做手工，你看过 1000 本书，去过无数场音乐会；你的音乐 app 上收藏的都是没人发现的好听的歌，学了各种各样的技能比如调酒跳舞唱歌乐器，而职场里，你的职位是一名会计——那这些都不是你的职场能力，你的职场能力是会计应该拥有的技能。职场没有我们想象中那么冰冷，但是也绝不是我们想象中那么纯良——你不拿个结果出来混日子试试看？输入知识和技能是很好的个人成长，这都是丰富你的视野和知识，没什么不好，但是你的上司在意的更多是：你对部门产生了什么价值？你能创造怎样的价值？你输入了这么多是你自己的事情，但输出什么才是公司的事情。学生思维是“从这份工作里我能学到什么”，职场在意的是“你可以为这份工作带来什么”。你看那些面试时候说我想来贵公司学什么学什么的进公司了吗？往往能胜任这份工作的人至少说的都是我能给贵公司带来什么带来什么。除了人力成本以及学习成本，还有更多的是你既然什么都不会全部要来了学，公司为什么还要要你呢？职场当然也在意输入，这就是为什么到了天花板如果还想进步就必须走人，公司怕留不住你，自然会给出能留住你的东西，这是基于能力强的职场人士了，然而你如果一直待在地板，那很可能会被扫地出门。当我们明白这个最最核心的职场原则后，高效工作的首要思考法则是：我能为公司带来什么？你所有的工作目标都是围绕这个展开的。2个人情绪 vs 职场自控力如果说第一年在公司洗手间看到痛哭的女生还会上去拍拍肩膀递个纸巾安慰几句，哪怕是陌生人，到第三年的时候再看到这种情形，无非是当做没看到，给对方仅剩的逃离了的尊严和空间。我想，大多数的我们都经历过上班前半小时还在和人争吵，昨晚刚分手第二天肿着双眼黑着眼圈，朋友聚餐一嗨ktv到天亮，或者昨晚喝多了宿醉醒来，还有一口气把《权利的游戏》当季追完了......各式各样的个人状态，生活其实很难和工作彻底分开，所以偶尔也难不带着情绪上班。那第二天的工作里会出现什么呢？方案改到最后一版还有错别字，开会两三句反对声就立马吵了起来，“你干嘛针对我！”跟同事工作协作也不耐烦，“你可不可以快点，我有事想早点走。”总之一句话，我就是心情不好，我就是不想做事，等我心情好再说吧。至于办公室抽风撒泼吵架的，反正我是没见过，但有听闻。最可怕的，心情不好，所以怀疑人生，一会儿辞职信就递出去了。一个无法有效控制情绪的人，一定是无法控制自己的人生的，就算是和平年代，也会把自己工作生活弄得兵荒马乱——值得骄傲？并不是人人都是艺术家，情绪创造的价值只是针对部分人群。进办公室前，请丢掉你的个人情绪。对于大部分人来说，就算上一秒老板再生气，怒骂了项目，如果真是没做好，那下一秒该做的不是冲出办公室去洗手间哭上半小时，而是体面地拿起项目书，回到工位上继续改进。宣泄情绪没有错，错在宣泄情绪对项目并没有任何帮助，还浪费了时间。如果不喜欢一家公司，早点离开一定不会更糟糕，拖拖拖拖只会后面悔不当初浪费生命。但如果并不会选择离开，那既然有留下的理由，请对工作尽心尽力。3真正工作时间 vs 工作时长每天工作 8 小时，每周工作 5 天，一周 40 个小时工作量，更甚有 996 工作制，可是算一算每天你的真正的工作时间是多少？你可以专门用一天来记录你的“时间去哪儿了”。从聚焦一个事情开始计时，到结束。从打开手机看公号文章开始，到把手机放在一边。如果第一天记录很多信息丢失，你可以连续记录几天。你会有惊人的发现！…比如，你每天在微信上的聊天时间居然每天超过了 6 个小时！当你刚到公司打开电脑的时候，朋友给你来了微信消息，于是你聊天窗口，回复了他。一来二去一聊就是半小时。很快就饿了，那去 pantry 吃会东西吧。回来决定工作了，突然想起这周家里的保洁还没有预约，忍不住打开手机打了电话。之后，你非常自责，于是你打定主意，不再为任何事情分心了，专心看书。可是工作有点难，那先挑容易的解决吧。没过多久，中午到了肚子饿了，同事一招呼，就吃饭去了。下午午休一会儿，赶在下班前马马虎虎完成工作，可是有点晚了，于是定了份外卖，慢腾腾吃完，在办公室玩把王者荣耀，八点了，再坐一会儿就可以赶上末班公车了。临行前发了条朋友圈，拍张办公室图加上文案：“10 点以后的我司大楼长这样。”请你不要伪装努力工作。真正的工作在于完成目标，你在这家公司想要达到的目标是什么？把你的年目标分解为季度目标、月目标和周目标。最后落到每日工作的执行上。伪装努力其实是虚伪地自我感动，对公司毫无价值之余，对自己也是毫不负责的态度。避免伪装努力的办法是列出清晰的工作 to do list，比如：1.重新制定你的目标，并给出相应可执行计划，每天开始工作前列工作清单，结束前进行复盘2.合理规划自己的时间，记录每一个任务的投入产出比3.产出数据化就算每天工作十八小时，最后的数据是垃圾，那你的工作就是垃圾。只有目标计划执行结果清晰地列在你面前，你才不会伪装工作。4日常作息 vs 工作效率职场新人都会被一个问题所问懵：“熬夜到底会不会影响明天的工作？生活和工作如何平衡？”
其实与其去做每天的时间管理，不如做精力管理。从工作的角度来说，是完成你的工作目标——无精打采地工作一天，不如精力充沛地工作一小时，你的至少工作上的的安排都应该是充沛的精力下完成。精力管理分两步：一、增加你的精力储备；二、将你的日程表由线性的改为循环式的。一、增加精力储备：1.每周都有3-5次的30分钟以上的有氧运动。锻炼可以让你精力更旺盛，睡眠质量更好，工作效率更高。白天办公室坐了一整天，晚上健身房出出汗，保证基础的身体运作健康，是对自己很好的事情。而且，缺乏锻炼容易没有精神，而缺乏精力会让你更容易分心，更容易思维迟钝，本来一小时可以完成的事情，你却花了两小时才完成。2.保证充足的睡眠在人人努力奋斗的中国，一旦进入职场，新人很快就会意识到一天中最应该减少的东西就是睡眠时间。为了自证努力，甚至有人秀自己每天只睡几个小时。有一种睡眠不足，叫虚荣心作祟。每天把时间排满会让自己感觉如此的勤奋与努力，但事实并非如此。埃里克森教授（k. anders ericsson）研究发现，表现优秀的人每天平均睡8小时36分钟。相比之下，普通人非周末每晚只睡6小时51分钟。根据美国国家睡眠基金会 (national sleep foundation) 的一项调查显示，约有三分之二的被调查者，都被工作日的睡眠时间不足而困扰，于是在方方面面表现失常：工作效率会下降，也不会去运动了，食欲也好不到哪儿去。还有科学家称：少睡四个小时造成的损害与喝六瓶啤酒不相上下。具体可阅读印象笔记之前文章：世界上最傻逼的事情，就是睡得不够多所以呐，尽量多睡。3.健康饮食爱吃肉食和零食甜点的人注意了，这样的事物吃多了会让血糖忽高忽低，少吃为好。每餐也别吃太饱，否则血液都用于消化，你就只想去睡觉，根本没精力学习了。二、选择循环式作息计划线性的时间计划是平均安排时间执行工作，循环式作息计划集中部分精力，解决绝大部分问题。会工作的人要学会玩儿。到底熬不熬夜，取决于你熬夜做什么，第二天的工作计划是什么，以及熬夜的频率是怎样的？客观来看，这完全是智商可以解决的问题。优秀的人不止会工作和学习，更会休息。其次，工作时请高度集中注意力。可阅读印象笔记如何有效提高专注力，避免走神？这个时候也可以批处理各种事情——将那些类似的、分散的工作集中起来一次做完。比如你要做这些零散的事情，查看手机消息，回复家人的电话，打扫房间，把一本电子书传给朋友，把工作资料传给新来的同事。不要想到什么做什么，而是集中一小时，完成所有的这些零散事情。若不是非常紧急，别的时间就不要频繁查看手机消息了。刚毕业的时候，我们总是疲于应付各种各样的突发事件，什么任务来了就做什么。手机每隔几分钟就看下，来了消息必定秒回，上司交代一件小事，马上就着手去办。这样一天下来，总觉得自己一直在忙，但是又没有作出成果。所以，对于这些零碎事情，后来就学会了集中处理，不让它们在工作的时候打扰到自己。还得提高自己的注意力阈值。注意力阈值是指集中完成某项工作的最长时间。超过这个时间，注意力就会急剧下降。通过不断接受越来越多的批处理，你可以逐渐提高你的注意力阈值。阈值越高，你一次完成的工作量也越大。5沟通效率 vs 内向外向工作之前，觉得只有说话才是沟通。觉得内向外向才会影响沟通，其实根本不是这样的，比如我在不同团队会呈现出不同的内、外向性格，以及会被工作性质都会影响，而这个问题的本质其实是职场新人如何提高沟通效率？1.重要的任务一定要落到纸面：沟通效率到底有多少重要，不用赘述，锅背多了，自然知道。工作半年以后，带着血的教训写下一条工作笔记：所有重要事项电话之后必须发文字邮件佐证，防小人事后杜撰翻脸，和不专业的人合作，只会得到不专业的结果。不管是会议、还是电话沟通后，哪怕是被同事拉着口头聊了项目的一点头绪，也要及时的把口头沟通变成纸面文字，发送/在印象笔记里共享给对方。特别是在谈合作的时候，聊得时候事无巨细，但是都一笔带过，好像什么都ok，为了防止后面种种紧急情况，在合作之后应该第一时间把聊天内容转化为邮件，给对方发过去，并且如果可以再微信通知对方一声，至少得到对方收到邮件并查阅的反馈，这场沟通才算完成。2.关于邮件沟通的几个简单小tips：a. 别逃避邮件。周日晚上前先看邮件，基本周一早上都是会，做到在会前对最近情况有最新了解。而不是周一早上匆匆忙忙地才知道。别逃避邮件合理使用它，会大大提高你的效率。b. 抄送的力量。隔壁团队放了我几天鸽子的邮件cc一下他们老大，事情推进效率立马提高两倍不止好吗！c. 越短的邮件越容易得到回复，这个最简单易懂，因为每个人应该都有体会，但自己发邮件的时候往往就忘了。我自己的真实情况是，两三句话的陌生邮件会立即回复，五句话以上的陌生邮件就会放一放。放一放的意思是，大部分放着放着就再也不会去回了。d. 别说你自己的事儿，说这事儿跟ta有什么关系。e. 把附件里面的重点内容贴到正文。里然后在写邮件的时候很多人直接写一个：见附件。然后甩一坨文档ppt之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。f. 如果你是不太会写邮件，就把同事间的邮件，特别像在外企，如果有英文邮件保存进印象笔记没事去看一看，从学习开始，到后面自己写起来也熟门熟路。3.如何用微信进行工作沟通腾讯官方数据显示，80% 的人会在工作中用到微信，甚至 30% 已将微信作为主要工作工具。排除一部分限制网络的行业、限制使用腾讯服务的企业，可以说：无论你多么抗拒，你的工作已经离不开微信了。具体做法参考：25% 的人都在工作中被微信这 8 个问题折磨4.每天的沟通都是一场面试a. 不管公司规模大小，你的老大都是很忙的。等到他突然问你工作，却一问三不知是最糟糕的现象了。不如先发制人，反客为主，每天积极沟通，说到老大烦死你了，看见什么都会想让你去处理的时候就是你的好日子来了。b. 用数据说话。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。新人最爱说“我以为我觉得”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。c. 经常描述你的工作。习惯向别人描述你的工作，包括你工作的方法、内容、经验以及成果。这些就是你经过回顾、整理、总结以及改进这个过程以后产出的结果。别人问起你只能说“打打杂而已”的话，证明你没有做好这份工作，你对它很陌生。d. 沟通的时候，抓重点，别总想要赞扬，也不要抱怨。别太把自己当成宇宙的中心。据《向上汇报》中一项针对高管们的调查显示，只有一半的人在做汇报的时候，能保持一个中正的合作态度，而另外一半，不是来祈求赞赏求认同，就是怀揣着愤怒的情绪抱怨团队不配合抱怨资源缺乏。事实上，你的沟通就只有一个目的，那就是帮助高管们做决策，以及你能够为他们做什么，或者需要他们为你做什么。任何跟这几条无关的信息都没有价值。好好做事，老板不瞎，会看见你的实力。最后，一定要选择一份自己喜欢做的工作啊！这样每天上班、下班 24 小时地开心，幸福指数也会蹭蹭蹭上涨，希望你也享受你的工作~
- 2022年01月25日
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